人員招募：在人力銀行上招募人才、約面試面談、介紹工作內容、公司制度以及福利。 團隊管理:帶領10個人的團隊，其中包含3位新人訓練。 帶動業績:每半年做一次活動(除了總公司例行性活動)，每周增加20%的營業額。