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擁有良好的口頭表達能力及具有邏輯性分析事務數據的能力,找出問題,並提出解決方案
自律且積極,能在高壓多變的環境下順利執行並完成多方任務。具有高度工作熱忱,且會主動反思並調整工作狀態
希望跳脫舒適圈,期待有機會與您深聊,讓我展現更好的自己
十一月 2020 - Present | Taipei, Taiwan
- 獨立管理公司一項大型研發專案,研發部門人數約50人,7條研發線,能做到並線管理。管理包含了需求不隨意延期,上線後不出bug,在職期間,共上線了將近2000個需求,其中發生線上bug的機率僅有5%
- 跨部門、跨時區協調專案項目,該專案負責人員橫跨三地辦公室(台北、新加坡、英國)總人數共約150人。除管理研發部外,串接市場部,提供市場更多的技術及產品面向的協助,讓他們提的需求能精準落實至技術部門;與此同時,撰寫各申請事項的流程,讓新進同事也能快速上手
- 擅長遠程溝通及遠程管理,對上能主動溝通,預先思考到主管所想,與其建立深厚的信任關係;對下能做到公平公正,凡事講求具體數據,提供組員們支持與協助。有參與許多管理職的工作,進而內
- 主管升級引擎之事項,新舊引擎需求並行開發。透過拆解WBS的方式,搭建整個推進流程,並針對各部門的工作項,設置milestone,定時review工作進度,並組織每週stand up meeting,讓項目推行更順利
- 制定完整的線上更新流程,讓專案更新更系統化,有效率的推進項目。在職期間,提升70%的版本迭代頻率,讓產品能快速迭代給玩家,在利潤上提升了35%
- 先後導入並架設2套專案系統,jira、meegle打造適合公司團隊的專案工具。專案工具推行後,不僅提高了專案的效率,增加團隊的協作,也強化組員的責任心,能對自己的需求負責
二月 2020 - 八月 2020 | Taipei, Taiwan
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