成立已近 30 年的 Google 始終屹立科技山巔、引領科技趨勢和話題,而在 AI 蓬勃發展的當代,Google 喊出「運用 AI 讓所有人受惠」(Making AI helpful for everyone)的願景,希望透過 AI 應用促進技術研發與創新、讓 AI 不再遙不可及,而是落地在日常生活的每一個細節當中。
而在 Google 的這幅 AI 藍圖當中,台灣扮演了關鍵地位、為這樣的願景奠定技術基礎。Google Taiwan 除了是 Google 在美國總部以外最大的硬體研發基地,更是全球硬體產業發展的戰略要地。Google Taiwan 也於 2024 年正式啟用最新研發辦公大樓,匯聚全球科技人才,一起朝推動硬體與 AI 應用創新邁進。
自 2006 年 Google 在台灣設立第一個辦公室至今,Google Taiwan 的營運規模持續擴張。儘管已經吸引來自世界各地的人才加入,Google Taiwan 仍不斷招攬頂尖人才,持續成長的腳步未曾停歇,近期更啟動 2025 Google 校園招募計畫。
你也有興趣加入 Google Taiwan 嗎?2025 Campus Hire 熱烈招募中!
一、Google Taiwan 成 AI 願景的戰略要地!從惜才推動創新
二、怎麼應徵?Google 招募有這 3 大關卡,官方教學一次攻略!
Google 作為世界級的科技領頭羊 —— 不論是行之有年的科技領域,或是近幾年充分展露頭角的 AI 突破性進展 —— 都對最新技術、搭上趨勢有著嚴格的要求,全神貫注才能保持領先,而 Google 究竟是如何做到的?
也許用「科技始終來自於人性」來解答再適合不過,Google 成功的秘訣就在「人」身上。Google 大力延攬新世代的專業人才加入團隊、大膽給予年輕世代發揮舞台,一起朝以 AI 應用為設計核心的開發願景邁進,把結合 Google AI 技術、軟體與硬體的產品和體驗推給全球用戶。
也正是因為 Google 對人才培育、員工發展的高度看重,Google 的制度讓員工在生活、健康、福祉、職涯規劃等方面無後顧之憂,可以全心將心力投入於事業中,這樣的惜才政策,更讓 Google Taiwan 團隊規模在過去 10 年間高速成長 20 倍,目前匯集超過 30 個國家與地區的同仁。
放遠目光,Google Taiwan 現在更要再往前走一步,期望打造一個凝聚全球創新能量的平台,助力台灣成為具指標性的「亞洲矽谷」,廣納海內外人才加入 Google 團隊,一起朝以 AI 應用為設計核心的開發願景加速邁進,讓全球使用者透過生活中使用到的裝置,輕鬆享受 AI 技術所帶來的幫助。
那麼,對於加入 Google 躍躍欲試的有志之士,可以如何良好準備應徵及面試環節,來提高自己加入 Google 的機會呢?根據 Google 官方分享的徵才資訊,Google 的整體招募流程可以簡單劃分為以下 3 大關卡:
至於 Google「以人才為導向」的理念和用心,其實早在進入以上各招募環節之前就可以觀察到。Google 建議每位求職者先從自我覺察與檢視(Self-reflection)出發,釐清自己心目中的理想職涯應該要有哪些元素,再來推進職缺搜尋、履歷投遞、面試等相關環節。
看似微小的一個反思行動,其實可以幫助人才重新審視自己職涯想追求的目標,也能在日後的工作上更維持熱忱,這也高度體現了 Google 在乎每位員工的承諾與決心。
以上面試過程看似有重重關卡,不過也不用過於擔心,Google 有貼心提供求職者 4 個面試準備的要點作為參考。
如果是剛畢業的新鮮人,不妨多在履歷中展示個人較高度相關的技能與知識,回頭複習大學或研究所的必備課程,熟悉基礎知識。除此之外,建議提前準備英文履歷,同時搭配 AI 履歷工具完善內容,並儘早投遞履歷。若是想應徵的項目涉及程式開發,也建議可以多刷題、練習以條理清晰的方式表達程式邏輯,都會對面試大有幫助。
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作為 Google 的軟體工程師,你將參與前沿技術開發,協助重新定義全球數十億用戶如何搜尋、處理和使用資訊。產品範圍會包含到大規模數據處理,遠超過傳統搜尋引擎的範疇,例如資訊檢索、分散式運算、大型系統設計、網路與數據儲存、安全性、人工智慧、自然語言處理和用戶介面設計等。
作為 Google 晶片工程團隊的一員,你將參與開發客製化晶片解決方案,推動 Google 硬體產品的創新與進步,工作項目包括參與性能驗證與模擬,使用 C/C++ 和 RTL 模型進行測試與分析,幫助提升硬體性能、效率與整合性。
作為 Google 的產品設計工程團隊一環,你將負責設計和評估資料中心系統,定義產品需求、進行研究與專案規劃。此職位需要熟悉電腦輔助設計(CAD)工具,如 3D MCAD、NX、Creo 或 Solidworks,工作範圍包括設計和優化硬體架構,從晶片到冷卻系統,確保系統皆能隨著 Google 組織的發展而有效擴展。
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