2025 Google 校園招募計畫開跑,把握機會和 Google 一起邁向下個黃金 10 年!

2025 Google 校園招募計畫開跑,把握機會和 Google 一起邁向下個黃金 10 年!

成立已近 30 年的 Google 始終屹立科技山巔、引領科技趨勢和話題,而在 AI 蓬勃發展的當代,Google 喊出「運用 AI 讓所有人受惠」(Making AI helpful for everyone)的願景,希望透過 AI 應用促進技術研發與創新、讓 AI 不再遙不可及,而是落地在日常生活的每一個細節當中。

而在 Google 的這幅 AI 藍圖當中,台灣扮演了關鍵地位、為這樣的願景奠定技術基礎。Google Taiwan 除了是 Google 在美國總部以外最大的硬體研發基地,更是全球硬體產業發展的戰略要地。Google Taiwan 也於 2024 年正式啟用最新研發辦公大樓,匯聚全球科技人才,一起朝推動硬體與 AI 應用創新邁進。

自 2006 年 Google 在台灣設立第一個辦公室至今,Google Taiwan 的營運規模持續擴張。儘管已經吸引來自世界各地的人才加入,Google Taiwan 仍不斷招攬頂尖人才,持續成長的腳步未曾停歇,近期更啟動 2025 Google 校園招募計畫。

Google Taiwan 2025 校園招募計畫正式開跑
Google Taiwan 2025 校園招募計畫正式開跑

你也有興趣加入 Google Taiwan 嗎?2025 Campus Hire 熱烈招募中!

一、Google Taiwan 成 AI 願景的戰略要地!從惜才推動創新

Google 作為世界級的科技領頭羊 —— 不論是行之有年的科技領域,或是近幾年充分展露頭角的 AI 突破性進展 —— 都對最新技術、搭上趨勢有著嚴格的要求,全神貫注才能保持領先,而 Google 究竟是如何做到的?

也許用「科技始終來自於人性」來解答再適合不過,Google 成功的秘訣就在「人」身上。Google 大力延攬新世代的專業人才加入團隊、大膽給予年輕世代發揮舞台,一起朝以 AI 應用為設計核心的開發願景邁進,把結合 Google AI 技術、軟體與硬體的產品和體驗推給全球用戶。

也正是因為 Google 對人才培育、員工發展的高度看重,Google 的制度讓員工在生活、健康、福祉、職涯規劃等方面無後顧之憂,可以全心將心力投入於事業中,這樣的惜才政策,更讓 Google Taiwan 團隊規模在過去 10 年間高速成長 20 倍,目前匯集超過 30 個國家與地區的同仁。

Google 希望打造台灣成具指標性的「亞洲矽谷」
Google 希望打造台灣成具指標性的「亞洲矽谷」

放遠目光,Google Taiwan 現在更要再往前走一步,期望打造一個凝聚全球創新能量的平台,助力台灣成為具指標性的「亞洲矽谷」,廣納海內外人才加入 Google 團隊,一起朝以 AI 應用為設計核心的開發願景加速邁進,讓全球使用者透過生活中使用到的裝置,輕鬆享受 AI 技術所帶來的幫助。

二、怎麼應徵?Google 招募有這 3 大關卡,官方教學一次攻略!

那麼,對於加入 Google 躍躍欲試的有志之士,可以如何良好準備應徵及面試環節,來提高自己加入 Google 的機會呢?根據 Google 官方分享的徵才資訊,Google 的整體招募流程可以簡單劃分為以下 3 大關卡:

  • 履歷篩選:Google 期待求職者依據應徵的職位客製化你的履歷,包括對齊職缺描述、搭配專案經歷、結合數據來量化呈現,例如採用「我完成 [X] 的成果,是透過 [Y] 來衡量,其中以 [Z] 的方式達成」的清楚結構說明。求職信則非必須,但若選擇撰寫,應同樣要經過客製化設計來展現個人優勢。
  • 面試 / 面談:Google 面試過程會因角色而略有不同,通常會涵蓋:基本測驗(像工作風格或技能測驗)、簡要面談(與 HR 或用人主管進行簡短對話)、專案作業(如案例研究、程式作業)、結構化面試(約 3 - 4 次,以清晰評估標準進行,並注重包容性)。面試問題原則上屬開放式設計,著重了解應徵者的解題思維與團隊互動能力。
  • 最終評估:面試結束後,Google 會綜合考量申請者的資料和面試表現,由多方角度進行專業評估後作出決定。如果你是最佳人選,Google 將主動聯繫你並提供錄取通知,接受 offer 後,Google 的入職團隊會帶 Noogler(New Googler)們了解薪資、福利、保險等事項。

至於 Google「以人才為導向」的理念和用心,其實早在進入以上各招募環節之前就可以觀察到。Google 建議每位求職者先從自我覺察與檢視(Self-reflection)出發,釐清自己心目中的理想職涯應該要有哪些元素,再來推進職缺搜尋、履歷投遞、面試等相關環節。

Google 重視員工長期的職涯規劃與內外在發展
Google 重視員工長期的職涯規劃與內外在發展

看似微小的一個反思行動,其實可以幫助人才重新審視自己職涯想追求的目標,也能在日後的工作上更維持熱忱,這也高度體現了 Google 在乎每位員工的承諾與決心。

三、新世代求職者必看,掌握 Google 面試準備的 4 個建議要點

以上面試過程看似有重重關卡,不過也不用過於擔心,Google 有貼心提供求職者 4 個面試準備的要點作為參考。

  1. 審視職缺和履歷間的關聯:記得檢查履歷和職位描述並尋找兩者之間的關聯性,思考自己在履歷上傳遞的資訊是否是雇主也同樣期待看到的。
  2. 數據佐證:在提及個人過去的經驗或成就時,適時加入量化數據的說明,讓面試官了解某項專案帶來多大的影響、自己貢獻哪些部分。
  3. 回顧經驗:透過回顧一些過去的成就和經驗,搭配實際的情境或具體的挑戰,強調出自己的問題解決能力、成長性和靈活性。
  4. 問題準備:參與面試或面談環節,可不只是回答問題這麼簡單!務必事先準備好想提問面試官的問題,這能反映出你對 Google 和申請職位的用心,也能側面展現出你對 Google 這家企業進行過充分的研究。

如果是剛畢業的新鮮人,不妨多在履歷中展示個人較高度相關的技能與知識,回頭複習大學或研究所的必備課程,熟悉基礎知識。除此之外,建議提前準備英文履歷,同時搭配 AI 履歷工具完善內容,並儘早投遞履歷。若是想應徵的項目涉及程式開發,也建議可以多刷題、練習以條理清晰的方式表達程式邏輯,都會對面試大有幫助。

四、Google 2025 校園招募計畫開跑!時程、職缺資訊一次公開

看完以上介紹,你也對明年的 Google 校園招募計畫躍躍欲試嗎?快來搶先看 Google 2025 Campus Hire 的相關資訊!

Google 2025 校園招募計畫|時程資訊

  • 2024/10:開放投遞履歷
  • 2024/11 - 2024/12:面試
  • 2025/1 - 2025/3:錄取通知
  • 2025/7:入職

Google 2025 校園招募計畫|應屆畢業生招募職缺

Software Engineer

作為 Google 的軟體工程師,你將參與前沿技術開發,協助重新定義全球數十億用戶如何搜尋、處理和使用資訊。產品範圍會包含到大規模數據處理,遠超過傳統搜尋引擎的範疇,例如資訊檢索、分散式運算、大型系統設計、網路與數據儲存、安全性、人工智慧、自然語言處理和用戶介面設計等。

延伸閱讀:Google 圓你的跨國工作夢!從新加坡到台灣,軟體工程師分享應徵技巧、履歷面試準備要點

Silicon Engineer

作為 Google 晶片工程團隊的一員,你將參與開發客製化晶片解決方案,推動 Google 硬體產品的創新與進步,工作項目包括參與性能驗證與模擬,使用 C/C++ 和 RTL 模型進行測試與分析,幫助提升硬體性能、效率與整合性。

Product Design Engineer

作為 Google 的產品設計工程團隊一環,你將負責設計和評估資料中心系統,定義產品需求、進行研究與專案規劃。此職位需要熟悉電腦輔助設計(CAD)工具,如 3D MCAD、NX、Creo 或 Solidworks,工作範圍包括設計和優化硬體架構,從晶片到冷卻系統,確保系統皆能隨著 Google 組織的發展而有效擴展。

Google 2025 校園招募計畫|實習生職缺 

看完以上資訊,你對於在 Google Taiwan 工作心生嚮往、期待成為 Googler 一展長才嗎?那就千萬別錯過本次 Google 2025 校園招募計畫,開啟你的職涯新旅程吧!

2025 Campus Hire 熱烈招募中!應徵加入 Google Taiwan 就趁現在

  • Silicon Engineer, University Graduate, 2025
  • Product Design Engineer, University Graduate, 2025
  • Software Engineer, University Graduate, 2025
  • Software Engineering Intern, Summer 2025
  • Student Training in Engineering Program (STEP) Intern, 2025

更多 Google 2025 校園招募實習職缺即將公開!歡迎持續關注 Google 最新職缺資訊

訂閱 Cake 人資週報,獲得:
  1. 雙週一篇趨勢新知
  2. 每季一本電子書
  3. 行銷招募的系統化做法

More Articles you might be interested in

Latest relevant articles
Success Stories
Aug 30th 2024

Stripe X BBPOS:職缺機會大揭秘、內部員工分享第一手工作觀點!

作為全球最大金融支付公司 Stripe 的旗下公司,BBPOS 一直致力於推動實體支付和軟硬整合技術的創新與發展。國際人才社群 Cake 透過講座邀請到 BBPOS 與 Stripe Terminal 的管理團隊和工程團隊,共同探討支付科技的應用場景與未來趨勢,分享在 BBPOS 與 Stripe Terminal 團隊的第一手工作經驗,以及集團在台灣接下來的策略佈局重點。如果你是軟韌體、硬體工程師,正在積極尋找工作機會,以下為你整理了本場講座的精華亮點,帶你快速了解 BBPOS 與 Stripe,找到突破性的下一個職涯發展機會!