新鮮人第一份工作怎麼選?5 大指標找到理想工作

新鮮人第一份工作怎麼選?5 大指標找到理想工作

畢業季到來、暑假來臨,也代表新鮮人求職季就要開始了。但人生中的第一份工作要怎麼選擇,才能找到適合自己、又可以發展能力的工作呢?不妨參考文章中的 5 大指標。

ㄧ、職業

不論你是想往數位行銷、工程師或是 PM 發展的新鮮人,第一份工作都應該專注在「是否能夠培養自己的軟實力與硬實力」。硬實力可能是讓你通過面試、獲得 offer 的入門磚,但身為剛出社會的新鮮人,有許多職場的「眉角」是可以透過第一份工作好好培養的,像是溝通能力、協作能力等等,都能在無形中,替你未來的職涯帶來加分效果。

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二、產業

最直接的方式,當然是找你有興趣的產業,假設你平常就喜歡關注股市、債券等相關資訊,也熟悉各種金融產品,那銀行金融業可能就可以是你找第一份工作的方向。

但如果你還不確定自己喜歡什麼,想先試試水溫的話,一個簡單的方式就是從「在風口上的產業」裡選擇。例如 AI、fintech、電商、5G、區塊鏈、數位媒體等等,尤其是能跟得上數位化趨勢的產業,都是在未來幾年還有成長空間的。

三、公司規模

大公司 v.s 小公司

大公司的制度完善,相對地分工嚴謹,可以專注在自己的工作專業上,不過對於其他事物的接觸就會比較限縮,所以如果你已經確定自己將來要發展的工作技能,大公司或許是可以考慮的選項。

而小公司可以接觸到的層面就比較廣,但要做的事情也就比較雜,好處是如果你還不確定自己的職涯道路、還沒有明確要發展的工作技能或是想要多看多學,小公司會讓你更有機會摸索出自己有興趣的部分。

本土 v.s 外商

許多剛畢業的新鮮人在找第一份工作時,經常瞄準外商公司,認為有較佳的薪資福利或待遇,但除此之外,本土企業和外商公司還有什麼差異呢?

首先,外商企業通常會要求一定的英語能力,團隊成員的國籍組成也較本土企業多元;另外,平均來說,外商公司的月薪相對比較高,且會保障年終獎金,本土公司的年終獎金就依產業景氣、績效而定,變動較大。

在外商公司可以有跨國合作的工作經驗,也能獲得出差、外派的機會,適合語言能力不錯、又願意體驗多元文化工作環境的新鮮人。不過還是會依據不同產業、不同國籍的外商,而有相對應的職場文化,例如美商、日商的行事風格就不太一樣,記得先了解自己認同的文化風格,才能找到適合的第一份工作!

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新創公司

新創公司通常具有較開放的企業文化,工作充滿開創性,也會有許多獨立作業的機會,工作上的彈性大,但與之相隨的就是不確定性與改變,不像傳統的企業,會有主管告訴你每一步該怎麼做,而是必須在試錯的過程中找出答案,你也不會只做你份內的事情。

而新創公司其實也依據發展的程度,分為不同的階段,例如才剛從 0 到 1 開始的新創,首要任務是把一個想法轉化成真正可以規模化的商業模式;而已經找到商業模式的新創,則是處在成長期,就需要快速成長、擴大規模、增加客群;如果是已經發展成熟的新創,接下來的挑戰可能就是往公開市場發展......等等,不同階段的新創所具備的資源、要前進的方向也都不同,都是新鮮人在進入新創工作前,可以好好調查的方向。

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四、工作內容

要怎麼清楚了解這份工作需要的是什麼人才?通常從 JD (Job Description, 職務說明)中就可以略知一二,你可以知道這份工作的主要責任和所需要的核心能力,去檢視自己是不是適合。

另外,如果工作內容中提到較多需要「執行 A 事項」或「開發 B 功能」,就可以看出這份職位需要的人,需要有一定的能力去主動完成工作任務;如果工作內容中出現「處理主管交辦事項」或「協助 C 報表整理」等輔助性質的字詞,就可以推斷這個職位可能需要足夠細心的人,但如果你是具有強烈企圖心的人,這樣性質的工作就不太適合你。

在面試時,也可以針對工作內容發問,確保實際上的工作內容與企業提供的 JD 是一致的,例如,「請問這個職缺一天的工作流程大概會是什麼呢?」、「JD 上列的這些工作內容大概會各佔多少工作比重?」或是「這個職缺的人必須具備什麼樣的能力?」等等問題,都可以幫助新鮮人篩選出符合需求的第一份工作。

不知道面試時要問什麼問題?一起做好準備吧!

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五、薪水與福利

最後,找第一份工作最實際的關鍵指標之一,就是薪水和福利了。

薪資除了月薪,還可能會有的其他形式像是三節獎金、生日禮金、年終獎金、績效獎金、加班費等等,會依照公司規定而有不同的算法,所以建議可以直接用「年薪」,也就是一整年可以拿到多少錢做計算。

而一般來說會有的公司福利,就包含每年的特休假、健康檢查補助、健身補助、午餐補助、教育訓練補助等等,可以作為除了薪水之外,新鮮人選擇第一份工作的輔助參考選項。

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看完上述指標,你心裡可能也有個底,究竟哪幾個找工作的指標對你來說是比較重要的,又有哪幾個指標對現階段的你來說,還不是那麼在意;把心裡的加權比重算出來後,就可以往理想的工作更邁進一步了。

其實不管你是不是新鮮人,找工作時都可以參考這些指標,由於每項指標的重要性會隨著人生的不同階段而改變,因此把每一項列出來、釐清自己真正在意的條件,絕對是求職的必做功課!

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