想進入外商、前進海外追夢嗎？英文履歷 5 大基本格式、5 大撰寫技巧來了！

在全球化的趨勢下，許多人的職涯規劃早就不以國內為限，你也夢想跨出國際展開人生藍圖嗎？無論你是要準備打工度假的申請、爭取外國 Offer 或是應徵在台外商公司職缺，那麼準備一份好的英文履歷就是你的第一步！

實際上，英文履歷的用途更不限於求職。相較於中文履歷，英文履歷表還能夠展示個人的語言能力及國際觀，因此就算應徵條件中沒有要求繳交英文履歷，自行附上英文履歷也是個加分的舉動。本文將會分享如何寫好英文履歷的 5 大段落，並分享 5 個撰寫英文履歷的技巧，陪你從頭開始，寫出一份滿分英文履歷！

要寫一份好的英文履歷（Resume），要記得兩大原則：「簡潔有力」與「條理清晰」。無論你的資歷再豐富、能力再專業，無法讓人資及招募主管一眼看出一切都免談！因此，與其把所有經歷一股腦寫上去，更重要的是在有限篇幅中，聚焦呈現與職務最相關的亮點，證明你已具備該職位所需的經驗與能力。

在規劃英文履歷排版之前，還是需要掌握基本英文履歷格式。接下來我們將一起認識英文履歷中不可或缺的 5 個基本段落！

首先，個人資料一定要簡潔明確，HR 才能快速辨識不同求職者，並在需要時找到與你聯繫的方式，必備資訊有：姓名、電話、Email、所在地區，必要時也可以附個人網站連結。

在姓名的寫法上，建議直接使用你的英文名字，並於後方括號註記中文姓名的拼音，例如：David Wang (Xiao-Ming, Wang)，這樣的標示方式對於外籍 HR 來說更直觀，也能避免誤稱。同理，電話也務必加上國碼（例如臺灣為 +886）；Email 則建議附上常用的帳號，避免使用過於隨便的名稱。地址則不需寫得太詳細，標示城市與國家即可，例如 Taipei, Taiwan 或 New York City, USA 。

個人照片的部分，則建議視應徵地區而定（部分國家為防止種族、性別、年齡、外表等歧視，不希望在履歷中放上照片）；若為應徵本土公司或在地化較深的外商公司，則可以放上清晰整潔的專業照。

英文履歷自傳為緊接在個人資訊後的一小段個人簡介，通常包含個人特質、能力／技術、應徵職位＆公司與求職目標，整體建議控制在 50 字上下（400 字元以內），重點清楚、語氣自信，避免過長導致失焦。

其中，「求職目標」是英文履歷中較爲特殊的部分。通常以 1～2 句簡潔描述個人職涯方向，並凸顯你對應徵職位的理解與熱忱。寫作時應緊扣職缺內容與企業文化，透過回應職務描述中的關鍵字，突顯你與職位的契合度及能帶來的價值。同時可融入個人特質、目前的求職狀態與職涯規劃，讓 HR 看見：你不只是勝任這份工作，更視它為職涯發展的重要一步。

工作經驗在中英文履歷都是最重要的段落。若能把握撰寫技巧，就能展現你的專業背景，也直接對應職缺需求。建議依照時間由近期到遠期排序，每一項工作經驗利用 3-4 個列點說明具體職責，並藉由數據來呈現績效和成果，增加說服力。撰寫英文履歷的工作經驗段落時，每一項成就通常習慣以「過去式動詞」開頭，並記得選擇強動詞加強語感，如 Achieved、Led、Improved、Launched 等，營造出更強烈的主動及結果導向語氣。

若是經驗豐富的職場老手，建議挑選 3-5 項與應徵職缺最相關的工作經驗，或是表現最傑出的來撰寫；至於應屆畢業生、新鮮人準備英文履歷，則可以加入實習及社團經驗，特別是能展現職場軟實力，如團隊合作、溝通表達、問題解決等，標題也可以根據應徵職缺的條件、公司的文化做變化。

舉例來說，針對著重國際化發展的企業，可以彙整自己過去的國際交流的經歷，像是國際志工、海外交換、國際競賽、海外參訪等等，就可以加入「海外經歷 (Overseas Experience)」，並作為個人外語能力的佐證。若是應徵職缺注重專案執行與規劃能力，則可以彙整自己過去當任領導者角色的經歷，像是學生會會長、社團幹部等等，來強調你的「領導力經驗 (Leadership Experience)」，展現你有能力組織團隊，搜羅資源，帶領並推進專案。

英文履歷的學歷寫法可根據工作資歷來調整，若為應屆畢業生或社會新鮮人，則可以於學歷中加入學業表現 (GPA)、與應徵職缺相關的課程等；若為非新鮮人，則只需列出大學學歷 (含) 以上的求學期間、校系即可。

• 英文履歷的「專業技能」：
  專業技能可以根據應徵職缺的工作技能要求，透過分類列點的方式呈現。例如軟體工程師可以將技能分類為前端、後端、資料庫、版本控制等等，再依照分類列出相應的語言、工具；多數求職者也可以將技能分類為軟實力 (Soft Skills) 和硬實力 (Hard Skills)。若有相關證照或檢定證明，也可以於此處註記。
  

• 英文履歷的「語言能力」：
  於台灣求職時，英文履歷所必要標註的語言能力為中文及英文，其餘語言則視職缺要求來註記，如：台語、客語、西班牙文、法文等等。此部分可直接由相關檢定分數來呈現，如：TOEIC 910 分，較不建議以「略懂」、「中等」等方式呈現，畢竟每個人自行判斷的標準不一。
  

• 英文履歷的「作品集」：
  部分職缺需要展示專案、作品集，如設計師、攝影師、軟體工程師等，此部分可挑選 3~5 項與應徵職缺 / 產業最相關或表現最傑出的作品作呈現，輔以圖 / 影片、文字敘述及作品連結。
  

如果應徵的職位講究作品的展示（如圖片、影片、PDF、簡報等），可以在 Cake 的作品集頁面新增與管理作品，並與英文履歷連結，也可以直接使用 Cake 的履歷工具排版英文履歷、加入不同形式的作品板塊，讓 HR 能夠在瀏覽英文履歷的同時就認識你的作品！

對非英文母語的求職者來說，最致命的錯誤是將中文履歷直接翻譯成英文履歷，忽略了兩者之間須具備不同策略性思考，那麼該如何在眾多英文履歷中，甚至在跟母語人士競爭時脫穎而出？以下這 5 個技巧將大大提升你的英文履歷專業度與中選率：