數位廣告圍繞在你我的日常生活中,廣告投手更是企業在數位廣告佈局中不可或缺的角色之一。在這篇文章中我們將詳細介紹廣告投手的工作內容、廣告投手薪水以及想成為廣告投手必備的技能和面試必勝技巧,讓你可以更深入了解廣告投手這份工作!
廣告投放就是以宣傳自家品牌、促進導流或是導購等作為目標,在各個線上平台上投下資金。而現今最熱門的廣告投放平台包括 Facebook、Instagram、Google、Line、TikTok 等。而廣告投手又可以分為品牌端及代理商端。
品牌端通常比較少聘請廣告投手的職缺,而比較傾向外包數位行銷專員,這類廣告投手面對的主要是第三方的代理商或是活動企劃,工作內容主要是關於規劃好大方向,再交由代理商執行。而能力方面,品牌端的廣告投手不僅需要具備廣告投放的基礎知識,還必須有其他能力例如溝通協商能力,如果較具規模的公司有自己的數位廣告團隊(paid media),裡面就可能也會涵蓋廣告投手的角色。
代理商端則常會開出廣告優化師、數位廣告投手的職位,主要負責的工作內容為數位廣告的整個流程,包括從一開始的規劃到最後結案的所有流程,也需要與品牌端的行銷團隊溝通廣告目標,再利用廣告目標去規劃廣告類型,並且需要提出結案報告。這類廣告投手需要熟悉相關的平台與操作。
廣告投手最主要的工作內容,是必須先規劃廣告投放的策略以及預算,常見的廣告投放平台包括 Facebook 廣告投放、Instagram 廣告投放和 Line 廣告投放。工作內容包括設定投放的受眾、投放的平台、發布相關廣告素材以及其他的優化策略,像是廣告投手需要注意是否調整受眾或素材以增加點擊率。
做完廣告投放規劃後,就要和團隊討論不同的廣告切角來規劃素材,包括:
進行廣告投放以後,廣告投手要從後台做相關的數據分析,而廣告成效的計算十分複雜,比如計算成效不能把各平台數據加總,因為會有重複的數據,所以廣告投手就必須找出屬於該品牌的計算方式。而根據各種不同的行銷目標,會使用的數據指標也不同,常見的廣告指標包括:
此外,廣告投手也必須善用 A / B Testing 交叉比對進行測試,一次一次優化廣告投放。
當有新產品即將發佈、商品需要加強業績、品牌預計推出較大型的活動或是電商遇到節慶,通常都會需要加強廣告預算,品牌端的廣告投手和行銷團隊,或代理商端的廣告投手和品牌客戶就必須討論廣告投放策略,鎖定的受眾並確定雙方的目標。
初階廣告投手薪資範圍
中高階廣告投手薪資範圍
下面從 Cake 上找了 3 個與廣告投放相關的職位,讓大家可以更了解實際的工作需求!不過很多公司會將廣告投手稱作廣告優化師,大家在找廣告投放相關工作時,可以多搜尋相關的關鍵字。
職位 | 公司 | 工作經驗 | 薪資 | 職務需求 |
資深廣告投放專員 | Dcard 狄卡科技股份有限公司 | 3 年以上 | 40K ~ 60K / 月 | 1. Facebook、IG、YouTube 、Google 廣告投放 2. 社群敏感度 3. 數據分析能力 4. 對於文字和影音擅長,並能比較其優劣勢 5. 團隊合作與溝通 |
Google / FB Ads Optimizator 廣告優化分析師 | MMdc 關鍵數位行銷(股)公司 | 4 年以上 | 500K ~ 700K / 年 | 1. Google、Facebook 廣告投放相關經驗 2. Google、Facebook、Bing、Native、Line 等主流媒體帳戶與操作經驗 3. Google Analytics、GTM 數據分析與判讀 4. 分析客戶產業,並與客戶溝通 |
數位行銷 | 文案寫手 & 廣告投手 | WORD UP | 1 年以上 | 35K ~ 60K / 月 | 1. 2 年以上行銷工作經驗 2. 跨部門溝通技巧 3. 善用 Google 解決問題的能力 |
👉🏻 廣告投手技能 1:創造出吸引受眾的廣告內容
廣告投手必須創造簡單而高級的廣告文案以及高品質的媒體素材,加強消費者對產品的認識與想像,並且結合關鍵字和品牌特色,讓消費者留下深刻印象。而針對不同產業的廣告投放會有不同策略,例如
👉🏻 廣告投手技能 2:有效執行市場區隔
廣告投手得考量內在與外在因素,外在指的是環境變化,像是跟時事相關的要素;而內在則是篩選受眾群體,並善用數據反覆測試及分析。
👉🏻 廣告投手技能 3:精準的預算規劃
要做到精準的廣告預算規劃,廣告投手首先需要累積分析數據的經驗,根據資訊不斷優化廣告,更加精準的進行廣告投放,並加強預算到成效較好的受眾上。
👉🏻 廣告投手技能 4:分析並思考數據背後的意義
一個好的廣告投手,不僅要會分析數據,還必須懂的去理解數字背後的意義,站在消費者的角度去思考為何會有該行為或結果。
👉🏻 廣告投手技能 5:對市場的敏銳度
廣告投手必須對市場高度敏銳,這裡可以分為社群廣告和關鍵字廣告:
👉🏻 廣告投手履歷與面試重點 1:用數據說話
說明自己過去的行銷經驗和成就時,使用具體的數據(預算金額)或是成長趨勢(成長率、互動率)可以讓自己更加突出。
👉🏻 廣告投手履歷與面試重點 2:強調關鍵能力
首先聚焦在 job description 上提及的能力與工具,若沒有明確指出需要哪些能力,可以針對關鍵能力下手,廣告投手的關鍵能力分為兩大類:
👉🏻 廣告投手履歷與面試重點 3:準備作品集
不只是設計方面的工作需要作品集,行銷方面的專業包括廣告投手也需要準備作品集!例如自己曾經設計過的宣傳海報、廣告 banner 、執行過的廣告專案、文宣以及執行預算和細節都可以作為面試中加分的亮點。
關於廣告投手的職涯發展其實十分多元和廣泛,可以分為品牌端與代理商端這兩個面向來看:
品牌端廣告投手
可以從參與的專案學習到不同的技能,比如說 SEO、社群操作等,如此一來,就有機會變成更全面數位行銷人才。
代理商端廣告投手
除了廣告執行力之外,也需要訓練應對客戶的溝通能力以及專案管理能力,未來可以發展的方向就不會只侷限於廣告方面,也可以朝行銷專案管理的方向發展,或是轉換至品牌端的廣告投手,以品牌端的角度思考操作廣告。
而不論是品牌端或代理商端,都會有專門負責 2B(Business to Business)和 2C(Business to Consumer)的廣告投手, 2B 主要針對企業,重在客戶 leads 的搜集並促進 B2B 交易;而 2C 則是針對消費者,重在商品轉換、導流與觸及。因此,建議 2B 和 2C 的廣告投放能力都要具備,以使自己有更多元的發展。
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數位廣告的發展如今越來越興盛,也更多人投身於數位廣告相關產業,在看完後是不是也對廣告投放更加認識了呢?希望以上的資料,能夠幫助想成為一個出類拔萃的廣告投手!