Cake AI 賦能!打造「個人化 X 智慧化」徵才流程,JD Writer 自動生成職位描述,納職缺優勢與企業文化

打造「個人化 X 智慧化」招募流程,Cake AI JD Writer 自動生成職位描述,納職缺優勢

Job Description 怎麼寫才吸引人?職務定位該如何扣合公司發展,才能對齊勞資雙方的期待?用 AI 撰寫職缺描述不僅能加速人資招募,更能精準行銷職缺優勢。

現今,許多企業開始使用 AI 生成徵才文案、取代重複性任務、分析數據趨勢等日常招募工作,更結合「招募社群平台 Cake 」管理招募專案與人選動向,搭配操作 AI JD Writer 嶄新功能,為雇主加速生成高品質的職缺描述,還可以擴大曝光你的職缺。

本文將教你如何運用 Cake AI JD Writer 在一分鐘內寫出履歷翻倍的職缺文案,輕鬆找到理想人才!

一、Cake AI JD Writer 在人資招募中的優勢與價值

Cake AI JD Writer 操作步驟:(1)自動生成職缺敘述,(2)關鍵字優化,精準調整 JD,(3)一鍵發布或持續修正,鎖定最佳人才

「職缺描述」作為雇主對外發出的第一道邀請訊息,首重透明溝通與清晰描述。有別於人工撰寫,Cake JD Writer 集結全球 7,000 家企業資訊,提供高搜尋量的關鍵字與結構化輸出,助企業明確用人需求,在徵才文案上達到個人化、高觸及等 4 大核心優勢:

1. 職缺撰寫自動化,省時省力

比起過去耗費時間斟酌用詞、撰寫跨領域的職缺內容,現在用 Cake JD Writer,只需要輸入公司簡述及職務關鍵字,就能自動生成徵才文案,並快速發布。不僅減少 HR 在措辭與內容上的時間投入,更能以精確的用詞吸引合適人選,優化篩選流程,節省時間成本。

與其使用「尋找具 SEO 經驗的行銷人員」這類模糊敘述,Cake JD Writer 能提供更具體的內容,像是「熟悉 SEO 工具,如 Google Analytics、Google Search Console、Ahrefs 等;具數據分析能力,能透過判斷數據,發想優化策略;具良好文案寫作及溝通能力者」。這樣的清晰論述不僅提升文案的專業度,也讓人資從繁瑣的資料查找、確立篩選條件、文案寫作中釋放,專注在更高價值的任務。

 2. 統一品牌形象,提升招募專業感

您的品牌希望帶給求職者什麼樣的體驗?在招募旺季,各部門陸續在社群和招募平台上公告職缺,若未統一語調與用詞,容易造成品牌形象分散,降低求職者的信任。比起依賴人工審核流程,由 HR 調整措辭及語氣,直接用 Cake JD Writer 統一撰寫職缺內容,更能增強品牌一致性。

Cake JD Writer 可確保公司不同時期所開出的職缺,都有一致的條件描述和品牌定位。不僅優化整體招募體驗,也更能建立求職者對品牌的專業與信賴感。

另外,Cake JD Writer 透過標準化模板,尤其適合大型集團型企業,無疑能減少人為錯誤與主觀意見,讓整體品牌保持和諧一致。

3. AI 驅動的個人化職缺文案,強化企業吸引力

隨著 AI 生成文案普及,個人化的應用最能放大招募吸引力。以 Cake JD Writer 為例,企業不只能針對職務需求,編寫精準且具差異化的描述,還能聚焦企業重視的特質與價值主張,有效激發求職者的共鳴。

除此之外,Cake JD Writer 透過具體的條件敘述,助攻企業更精準地向潛在人才傳達需求,縮短與優秀求職者之間的距離,創造專屬的求職體驗,吸引並留住最合適的人才。

4. SEO 優化職缺文案,增加流量與曝光

使用高搜尋量的關鍵字撰寫徵才文案,不只貼合專業人才的搜尋意圖,還能藉由自然流量的觸及和轉換,推動招募進度。Cake JD Writer 助企業打造高點擊的職缺描述,將 SEO 有效融入徵才流程,增強職缺在搜尋引擎和求職者間的能見度。無論是提升職缺的點閱率,還是優化整體刊登流程,Cake JD Writer 都能簡化步驟,讓企業輕鬆主動出擊,快速鎖定理想人才。

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二、AI 招募更精準, Cake AI JD Writer 操作步驟一次看

Cake AI JD Writer 提供多樣化的撰寫方式,符合企業各式需求與使用習慣。以下三個步驟帶你 1 分鐘完成職缺撰寫與發布:

步驟一:自動生成職缺描述

當人資與用人單位確定徵才需求與篩選條件後,進到 Cake 招募平台,在新增職缺的頁面中,只需點擊 Cake JD Writer,就會在職缺相關的各個欄位內,自動匯入公司資訊,包含公司名稱、描述、職務和專業領域。

如此一來,對外發布職缺時,此敘述能達到一致的品牌論述,創造和諧的品牌形象。內部作業流程上,已解決重複性工作,讓人資能著重在策略面的規劃與決策任務。

步驟二:關鍵字優化,精準調整 JD 

當 Cake JD Writer 生成的內容與預期中有落差時,為了優化職缺描述,你可以手動輸入技能、資歷等關鍵字,重新生成職缺描述,以對齊公司的招募目標。

舉例來說,如果企業需要招募前端工程師,人資可以在關鍵字欄位中,填入「具備 React/Vue.js 開發經驗」、「具備 blockchain smart contract 的開發經驗」等附加條件,讓系統生成最貼近職位需求的描述,吸引到最合適的應徵者。

AI JD Writer 在關鍵字欄位中,填入「具備 React/Vue.js 開發經驗」、「具備 blockchain smart contract 的開發經驗」等附加條件,讓系統生成最貼近職位需求的描述,吸引最合適的應徵者。

步驟三:一鍵發布或持續修正,鎖定最佳人才!

Cake JD Writer 產出最佳版本的職缺描述後,只需要一鍵點擊「使用內容」按鈕,就可以立即發佈職缺,並開始徵才。

如果還想修改職缺描述,你可以點擊「重新生成」退回前一步,調整關鍵字,讓 Cake JD Writer 再次生成更精確的職缺描述。

若是不小心離開對話視窗,也不用擔心!Cake JD Writer 會自動保留過往內容,方便下次接續修改職缺描述。

三、AI 加持! Cake 助企業人資招募邁向 AI 時代

Cake 致力整合自動化與 AI 應用,打造一站式徵才平台。透過 AI JD Writer,企業可以有效撰寫職缺描述,精準鎖定頂尖人才,實現更理想的招募策略及人才庫管理。在競爭激烈的 AI 時代,Cake AI 技術加速人資數位轉型 ,為企業帶來無限成長潛能。

立即使用 Cake AI JD Writer,加強職缺曝光,快速提升履歷數量

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