Daftar isi:
Jika kamu sedang melamar pekerjaan, pastinya tidak akan luput dari pertanyaan:
“Apa yang mendorong Anda untuk bekerja di perusahaan kami?” atau
“Mengapa Anda ingin melamar di posisi ini?”
Pertanyaan ini memiliki bobot yang sama penting dengan pertanyaan interview lainnya.
Oleh karena itu, pelamar kerja harus mempersiapkan jawaban dengan baik.
HRD menanyakan apa alasan seseorang melamar kerja untuk:
Perusahaan akan sangat mengapresiasi dan memiliki pandangan yang baik pada pelamar kerja yang melakukan riset dan mengikuti kabar terbaru mengenai perusahaan tersebut. Berbeda dengan pelamar kerja yang hanya melamar setiap lowongan pekerjaan yang dilihatnya di situs lowongan kerja.
Ketika ditanya alasan melamar kerja, seribu satu jawaban yang bisa diberikan pelamar kerja terhadap perusahaan. Motivasi atau alasan mendaftar pekerjaan juga berbeda untuk fresh graduate ataupun yang sudah bekerja dan ingin berganti pekerjaan.
Alasan tertarik melamar pekerjaan pertama berhubungan dengan performa atau kesuksesan perusahaan tersebut.
Saat pelamar kerja melakukan riset perusahaan dan industri terlebih dahulu sebelum interview, pelamar kerja akan memiliki gambaran lebih luas dan mendalam tentang perusahaan tersebut.
Selain itu, pelamar kerja juga akan dinilai antusias dan termotivasi ingin bekerja di salah satu perusahaan terbaik di industri tersebut.
Jika mau go extra, kamu juga bisa melakukan riset kompetitor dan mencari competitive advantage yang dimiliki oleh perusahaan tersebut.
Bagi fresh graduates yang akan memulai karir pertamanya dalam dunia profesional, jika ditanya alasan melamar kerja pastinya akan berkaitan dengan jurusan di perkuliahan atau hobi yang dimiliki.
Hal ini sangat wajar dan dapat dimaklumi. Terlebih jika kamu memiliki portofolio yang menunjukkan keterampilan kamu untuk membuat perusahaan percaya bahwa kamu bisa berkontribusi untuk perusahaan.
Contohnya adalah fresh graduates yang memiliki hobi mendesain dan pengalaman organisasi bagian kreatif dan ingin melamar pekerjaan sebagai seorang desainer grafis.
Salah satu hal yang tidak kalah penting dari perusahaan adalah visi dan misi perusahaan tersebut.
Kamu juga bisa menyebutkan opini mu terhadap budaya perusahaan ataupun visi dan misi perusahaan sebagai jawaban pertanyaan alasan melamar pekerjaan. Jika kamu merasa cocok dengan visi misi perusahaan, hal ini tentunya akan mempermudah proses beradaptasi dan bekerja di perusahaan tersebut.
Pelamar kerja bisa mencari visi dan misi perusahaan melalui website perusahaan ataupun company profile di Linkedin.
Selanjutnya, alasan yang bagus untuk melamar pekerjaan adalah dengan membaca berita terkait dengan dampak yang diberikan suatu perusahaan terhadap lingkungan. Dampak yang diberikan bisa melalui CSR atau corporate social responsibility ataupun bisnis model perusahaan tersebut.
Contohnya ada platform yang bisa mempermudah anak di daerah mengakses pendidikan, ataupun mempermudah kesempatan pengusaha UMKM mendapatkan modal untuk usaha.
Jelaskan lebih lanjut tujuan melamar pekerjaan untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan.
Mungkin ada juga beberapa pelamar kerja yang masih memiliki pekerjaan, tetapi sudah mencari pekerjaan baru di perusahaan lain. Hal ini tentunya boleh-boleh saja dan pelamar kerja dapat menggunakan jawaban di bawah ketika ditanya alasan melamar pekerjaan :
Jika seorang pekerja sudah mendalami suatu bidang dan sudah sangat ahli, keterampilan tersebut bisa dijadikan nilai jual kepada perusahaan. Perusahaan pasti membutuhkan profesional yang handal dalam bidang tersebut. Tentunya, kalimat di atas sangat cocok untuk menjadi alasan mengapa tertarik pada pekerjaan tersebut.
Kasus lainnya seperti: di perusahaan sebelumnya, keterampilan X yang dimiliki tidak terlalu diterapkan dan dikembangkan. Sementara itu, posisi di perusahaan baru membutuhkan keterampilan tersebut.
Contohnya, sebelumnya bekerja sebagai akuntan, namun memiliki hobi dan keterampilan fotografi. Ataupun seorang content creator yang fasih bahasa asing dan melamar pekerjaan sebagai translator.
Alih-alih menyampaikan bahwa kamu bosan dan tidak betah di perusahaan tempatmu bekerja sekarang, alasan di atas lebih baik digunakan karena tidak menjelek-jelekkan perusahaan lain.
Alasan melamar pekerjaan di atas juga bisa digunakan untuk seorang yang melamar ke posisi yang lebih tinggi dari perusahaan sebelumnya, ataupun berganti profesi dari profesi sebelumnya.
Contohnya, di perusahaan sebelumnya, kandidat bekerja sebagai digital marketing analyst. Sekarang, ia mendaftar pekerjaan sebagai digital marketing manager yang memiliki kewajiban untuk mengelola suatu tim.
Dengan jawaban seperti ini, pihak HRD akan melihat kamu sebagai kandidat punya tujuan dan ingin terus berkembang.
Contoh jawaban alasan melamar kerja customer service:
“ Saya telah bekerja di dunia layanan pelanggan selama 5 tahun, dan saya rasa bidang ini adalah bidang yang saya ingin tekuni. Saya melamar pekerjaan ini karena setelah membaca deskripsi pekerjaan, saya merasa kesempatan ini sangat tepat untuk melanjutkan skill customer service yang saya miliki seperti komunikasi dan problem solving. Karena saya sudah menekuni bidang ini selama 5 tahun, saya percaya saya bisa memberikan kontribusi yang baik pada perusahaan Anda sebagai lead customer service. ”
Tentunya, HRD akan menanyakan pengalaman kerja pelamar kerja dan kualifikasi yang dimiliki sehingga memampukan dirinya untuk “naik level”. Pastikan kamu sudah mempersiapkan jawabannya ya!
Maksud dari perusahaan menanyakan motivasi pelamar adalah mengetahui seberapa besar keinginan dan kontribusi yang dapat diberikan pada perusahaan.
Tujuan kamu melamar kerja yang ini adalah karena perusahaan memberikan ruang bagi karyawannya untuk berkarya dan memberikan pendapat.
Misalnya, pada pekerjaan sebelumnya kamu selalu dikontrol oleh manajer mu dan tidak diberikan ruang untuk menyampaikan ide. Namun, pada perusahaan startup yang baru saja kamu lamar, akan bebas berpendapat dan mengeksekusi ide-ide.
Dengan mengutarakan jawaban seperti di atas, pihak perusahaan akan melihatmu sebagai kandidat yang aktif dan mandiri.
Saat sedang mempersiapkan jawaban alasan melamar pekerjaan, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan seperti:
Pastikan kamu tidak memberikan jawaban yang hanya menguntungkan kamu secara sepihak seperti:
Jawaban di atas tidak ada satupun yang menguntungkan perusahaan. Semuanya berfokus pada keuntungan pelamar kerja jika ia diterima di perusahaan tersebut.
Tentunya alasan melamar kerja di atas tidak akan membantumu untuk mendapat pekerjaan.
Alasan yang lebih tepat untuk menjelaskan mengapa seseorang tertarik dengan pekerjaan atau perusahaan tersebut adalah opini pelamar mengenai perusahaan tersebut. Kamu bisa mengungkapkan rasa kagum terhadap:
Jawaban-jawaban di atas sangat positif dan membuktikan bahwa pelamar kerja sudah melakukan PR nya untuk riset perusahaan. Alasan di atas akan memperkuat motivasi dan tujuan kamu melamar kerja di suatu perusahaan.
Pastikan saat melamar suatu pekerjaan, kamu mengetahui hal spesial atau hal utama yang ingin kamu raih dari pekerjaan tersebut. Jangan sampai kamu memberikan pandangan kepada HRD bahwa kamu tidak memahami lowongan tersebut dan hanya asal-asal mendaftar seluruh pekerjaan yang ada di situs lowongan kerja.
Terlebih lagi, jangan pernah menjelek-jelekkan perusahaan sebelumnya atau tempat kamu bekerja sekarang. Sebaliknya, berfokuslah pada hal spesifik yang ingin kamu raih di pekerjaan selanjutnya.
Hindari jawaban seperti “Saya belum mengetahui masa depan saya ke depan” ataupun “Saya mau mencoba untuk belajar terlebih dahulu”.
Meskipun kamu berpikir belum terlalu yakin dengan pekerjaan tersebut ataupun belum pasti mengambil pekerjaan tersebut, jangan pernah memberikan jawaban alasan melamar kerja yang tidak yakin ataupun ambigu.
Sebaliknya, yakinkan rekruter dan perusahaan bahwa kamu adalah orang yang pantas untuk dipercaya dan tidak meragukan.
Berikan jawaban seperti:
Pertanyaan “Apa alasanmu melamar pekerjaan di perusahaan ini” merupakan pertanyaan yang umum ditanyakan saat proses interview. Meskipun terdengar yang mudah, namun pertanyaan ini bisa menjebak dan jika salah menjawab bisa berdampak negatif. Pastikan kamu sudah mempersiapkan jawaban alasan melamar kerja dan melakukan riset perusahaan terlebih dahulu ya!
--- Ditulis Oleh Jane Setiady ---
Explore a range of job search tools and resources to achieve your dream career goals. Join the fastest-growing talent platform in the APAC region and expand your professional network.