CakeResume chính thức đổi tên thành “Cake” kể từ tháng 07/2024

Xuất phát điểm là một công cụ tạo CV online, CakeResume đã phát triển mạnh mẽ, trở thành nền tảng kết nối ứng viên tài năng và nhà tuyển dụng trên toàn cầu, được nhiều người biết đến.

Với mong muốn truyền tải trọn vẹn tinh thần và sứ mệnh mà công ty luôn theo đuổi, đồng thời, thể hiện mục tiêu trên chặng đường tiếp theo, CakeResume chính thức đổi tên thành “Cake” kể từ tháng 07/2024.

Cùng nhìn lại những thành tựu trong suốt quá trình phát triển và chào đón diện mạo mới của CakeResume nhé!

CakeResume chính thức đổi tên thành “Cake” kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, với tầm nhìn đầy tham vọng, hướng tới việc xây dựng cộng đồng nhân tài lớn nhất trong khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (APAC).

Sau 8 năm hoạt động, thu hút hơn 7 triệu người dùng ứng viên và xây dựng quan hệ đối tác chặt chẽ với hơn 10.000 công ty danh tiếng trên toàn cầu, Cake sẽ định vị lại thị trường trọng điểm, để đưa cái tên “Cake” đến gần hơn với các ứng viên và doanh nghiệp, đồng thời, tiếp tục củng cố vị thế thương hiệu trong thời gian tới.

Ông Trantor Liu, CEO của Cake chia sẻ rằng: 

Thông qua hình ảnh biểu tượng này, Cake muốn truyền tải mạnh mẽ mục tiêu giúp các ứng viên định hình và tiếp cận sự nghiệp mơ ước dễ dàng hơn, cũng như đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Vậy làm sao Cake có thể thực hiện điều này? Hãy cùng điểm qua những thành tựu ấn tượng mà Cake đã đạt được bên dưới nhé!

1. Giai đoạn khởi nghiệp

Năm 2013, Trantor Liu, cử nhân ngành Computer Science, từ trường Đại học danh giá của Đài Loan - National Taiwan University, nung nấu ý tưởng tạo ra một công cụ làm CV online “dễ như ăn bánh”, và có thể trình bày các dự án, hay work sample ngay trên hồ sơ xin việc.

Và Cake (trước đây là CakeResume) đã ra đời 3 năm sau đó (2016), nhưng điều đáng chú ý là nền tảng này đã mang lại nhiều giá trị, vượt xa tính năng đơn thuần của một công cụ làm CV online.

2. Giai đoạn “phá kén”

Mỗi lần ra mắt và cập nhật tính năng của các công cụ, Cake đều mang đến nhiều trải nghiệm hữu ích. Nổi bật trong số đó phải kể đến tính năng như AI hỗ trợ thiết kế CV, Portfolio và Cover Letter, AI Resume Checker, nền tảng tìm việc, Meet (mạng xã hội để networking chuyên nghiệp),v.v.

Không chỉ ứng viên được đáp ứng nhu cầu làm CV và Portfolio xin việc nhanh chóng, mà phía doanh nghiệp cũng đạt được mục tiêu tuyển dụng.

3 năm gần đây, Cake đã cho thấy khả năng tăng trưởng đáng kinh ngạc, khi mở rộng quy mô lên gấp bảy lần, đạt 7 triệu người dùng trên toàn cầu, và đội ngũ nhân viên tăng hơn 100 người.

Đầu năm 2024, công ty mở chi nhánh tại Indonesia và Việt Nam. Điều đáng chú ý nhất là khi mở rộng sang thị trường Indonesia, Cake đã thực hiện thành công hơn 100 thương vụ mua lại công ty, kể cả công ty viễn thông lớn nhất — Telcomsel và FMCG — Indofood.

Hiện nay, 80% hồ sơ của Cake đến từ ứng viên nước ngoài và chiếm 20% là Đài Loan. Doanh thu công ty tăng gấp đôi vào năm 2023 và dự kiến ​​sẽ tiếp tục tăng đáng kể vào cuối năm 2024.

Ngoài ra, Cake còn là đối tác thân thiết của những “gã khổng lồ” công nghệ và tập đoàn lớn như Google, ASML, TSMC, UNIQLO, L'Oréal và DBS - mà hầu hết đều có giá trị thị trường hơn 10 tỷ USD.

3. Giai đoạn “chuyển mình”

Tốc độ tăng trưởng như “vũ bão” và những con số không biết nói dối trên là động lực chính, thúc đẩy quyết định thay đổi thương hiệu của Cake.

Trải qua hành trình “3 năm, 7 triệu người dùng”, Cake vẫn đặt kim chỉ nam “Think Big. Start Small. Act Fast” (nghĩ lớn, khởi đầu nhỏ, hành động thật nhanh) lên hàng đầu, và không ngừng nỗ lực trên hành trình xây dựng cộng đồng nhân tài đa quốc gia lớn nhất APAC.

Với tên thương hiệu mới, Cake sẽ dồn toàn lực vào việc hỗ trợ ứng viên tài năng kết nối với những cơ hội việc làm hấp dẫn, chuyển trọng tâm thu hút người dùng từ sử dụng CV sang hồ sơ, ra mắt và cải tiến công cụ tuyển dụng - tìm việc làm dưới sự kết hợp với AI (như AI Resume Checker, AI Cover Letter Generator, và giải pháp tuyển dụng nhân đôi hiệu quả, tối ưu thời gian).

Đặc biệt, Cake sẽ nỗ lực cải tiến Cake Meet - nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp, vừa ra mắt cuối năm 2023, với mục tiêu giúp nhiều nhân tài tìm được việc làm phù hợp, kết nối với nhà tuyển dụng, học hỏi từ Mentor,... và giúp nhà tuyển dụng mở rộng talent pool, nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Ngoài ra, trong tương lai, Cake sẽ nỗ lực nghiên cứu sâu đối với từng thị trường lao động của các quốc gia mà công ty đặt trụ sở, nhằm thực hiện tốt sứ mệnh kết nối, kiến tạo quan hệ “win - win” giữa ứng viên và nhà tuyển dụng trên khắp thế giới.

Cake đảm bảo mọi ứng viên (ở các cấp độ kinh nghiệm) đều tìm được công việc lý tưởng nhất, đồng thời, giúp doanh nghiệp thu hút và tìm được nhân sự phù hợp.

Nhìn lại 8 năm khởi nghiệp, Cake đã không ngừng “làm giàu” vốn tài nguyên nhân lực, khi liên tục thu hút và mở rộng đội ngũ nhân viên tài năng từ khắp nơi trên thế giới. 

Nhắc đến thành công của Cake, không thể không nhắc đến môi trường làm việc lý tưởng, mà CEO Trantor luôn cố gắng kiến tạo. Đó là đề cao sự cởi mở, minh bạch và trao quyền cho mọi thành viên. Những giá trị văn hóa này khá tương đồng với “Zero Rules” của Neflix.

Nhờ vậy, Cake luôn nhanh chóng nắm bắt cơ hội và sẵn sàng cho những “cú bứt phá” đầy táo bạo, giống như quyết định thay đổi tên thương hiệu thành Cake.

Một lần nữa, Cake đã cho thấy sự cam kết tuân thủ đối với phương châm “Think Big. Start Small. Act Fast” (nghĩ lớn, khởi đầu nhỏ, hành động thật nhanh).

📍 Kết luận

Đối với Cake, sự kiện thay đổi thương hiệu có lẽ là cột mốc rất đáng nhớ của năm 2024. Dù hoài niệm là điều tất yếu, song đây là bước tiến quan trọng, giúp thương hiệu chuyển mình và tối đa được tiềm năng, mang lại nhiều giá trị hơn cho người dùng.

Cake rất biết ơn sự đồng hành và ủng hộ của các bạn. Cake sẽ luôn nỗ lực cải tiến, để trở thành nền tảng việc làm, kết nối nhân tài hiệu quả cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng.

--- Tác giả: Vera Le ---