根據美國知名人力公司 Zippia 的研究,85% 的工作機會是透過個人的專業人脈獲取的,由此可見,建立穩固的職場人脈不僅能助你掌握更多工作機會,更能有效地開闢商業合作的新視野,從而讓你的職涯發展更上一層樓!Cake APP 全新上線的「Meet」功能,讓你透過簡單步驟,開拓職場圈的新人脈,讓你的人脈不再侷限於既有的工作場域,我們將透過這篇文章告訴你, Cake 如何協助你快速拓展專業人脈,以及建立職場人脈如何為你的職場更加分!
Cake 不僅希望可以在履歷、找工作等面向幫助到求職者,更希望藉由龐大國際人才庫,串連起全球人才。不論是要認識企業雇主、人資,尋求更好的轉職機會,抑或是認識專業領域的人才,共同交流專業知識、工作經驗等,都可以靠 Cake 來達成!
👉🏻 Cake Meet 值得使用的 4 大原因:
- 跳脫人脈建立的限制:只要透過簡單的左右滑動,不再受到時間、地點的限制,即可與不曾接觸卻渴望認識的人才相遇、建立人脈關係,並且開啟對話
- 多元職場人脈選擇:除了企業雇主、人資以及獵頭之外,你也可以認識相同領域或是跨領域的專業人才
- 高品質的人才交流庫:透過人工審核機制,確保使用者身份與經歷,讓使用者能夠安心與專業人才建立關係
- 精準推薦模式:會依照你的身份、想建立的職場人脈,以及想要了解的主題,推薦給你適合的專業人才,幫助你快速精準建立人脈
二、使用 CakerResume Meet 的六種職場人脈選擇
在 Cakeresume Meet 這個多元化且專業的職業交流平台上,每位用戶都有機會根據自身的身份和需求,選擇他們想要建立聯繫的對象。這個平台不僅為求職者和雇主搭建了一個橋樑,還為所有希望在職業生涯中進行拓展的人提供了一個交流的空間,以下介紹可以在 Cakeresume Meet 遇見的六種身份。
- 企業雇主:如果你是一位企業的 HR 或招募主管,Cakeresume Meet 提供了一個絕佳的平台,讓你可以找到合適的人才。這些人才通過平台嚴格的審核,信賴度極高,企業可根據需求篩選條件,輕鬆幫助你的公司找到高品質的合適人才。
- 獵頭:對於獵頭或招募顧問來說,Cakeresume Meet 是一個豐富的人才庫,這裡匯聚了來自各行各業的優秀人才,讓獵頭或招募顧問更有效率地為客戶找到合適的候選人,同時也為他們提供了一個平台來展示自己的專業能力和服務。
- 求職者:作為一名正在找尋新機會的求職者,Cakeresume Meet 讓求職者能夠直接與招募經理、HR,甚至是企業高層建立聯繫。你可以透過個人品牌的展示,吸引潛在的雇主或合作夥伴的注意。同時,你也可以透過與其他專業人士的互動,擴展自己的職業人脈,獲得寶貴的職涯建議、產業最新資訊,進而增加獲得 offer 的成功率。
- 職場前輩:在工作領域中擁有豐富經驗和知識的專業人士,職業生涯積累了大量的實踐經驗,並且分享這些知識和洞察力,以幫助新進者或同行更好地面對職場挑戰與遇見更好的職涯機遇,同時提升個人在職場上的影響力。
- 專業領域人士:在特定行業或領域擁有深厚專業知識和技能的人士,能夠提供深入的見解和創新的思維。他們的經驗和知識對於追求專業發展和想要獲得行業洞察的人來說,是非常寶貴的資源。
- 學生 / 實習生:新鮮人初入職場之前,常常會有一段迷惘的時光,使用 Cakeresume Meet 可以與各行各業的專業人士進行互動,這些人可能是新鮮人未來行業中的前輩,或者是擁有豐富經驗和知識的職場指導者。透過與他們的交流,新鮮人不僅可以獲得寶貴的職業建議,還可能發現未來的實習機會或工作機會。
三、為什麼要建立職場人脈?建立職場人脈 8 大好處
透過 Cake 建立多元的職場人脈能夠帶來的好處比你想像中的更多!不僅能認識相同領域的專業人士,分享彼此的經驗與知識,提升專業能力,你也能與跨領域的專業人才互相交流,獲取不同觀點,培養更多元的專業技能。
對於求職者來說,打造優質的職場人脈,可以帶來以下好處:
- 獲取專業職涯建議,提升求職技巧:如果對職涯發展有任何疑惑,或是想要提升自己的求職技巧,你可以向人資/獵頭/同產業專業人士/職場前輩等尋求幫助或是詢問他們的建議。
- 主動建立人脈,探索職場機會:當你建立越活躍的專業人脈網,越能讓企業雇主/人資/合作夥伴看見你的專業能力,提高職場能見度,探索更多職涯機會。
- 增進並分享專業知識,掌握職場動態:不論是職場前輩、專業人士或是求職者,都可以與不同公司的同行交流想法。藉由互相學習、了解彼此在工作上的困境,來精進專業知識與技術。此外,若能建立良好的人脈交流,更能即時交換職場動態、掌握產業趨勢。
- 跨領域交流,活化工作思維:不僅侷限在自己的專業,透過 Cake 你也能建立跨世代、跨領域的人脈,在工作上獲取不同觀點,避免一成不變,讓自己的思想僵化。透過雙向的交流,建立創新思維、開拓不同的合作機會,為工作打造更多可能性!
對於企業或獵頭來說,與求職者、人資或是其他企業雇主建立良好關係,會成為未來的企業資本:
- 建立雇主品牌形象,提升招募效率:在日常中認識專業人才,並建立良好的互動關係,吸引優秀人才加入外,未來若企業有開缺,就可以直接聯繫給適合的人才,加速招募效率。
- HR 招募經驗分享,拓展人資技能:企業人資除了與專業人才建立關係之外,也可以與不同產業、公司的人資相互交流資訊,分享彼此的招募經驗,拓展不一樣的人資觀點,提升人才招募與培訓職能。
- 創業者跨界交流:企業 CEO 也可以透過 Cake 與其他企業的 CEO 建立關係,分享彼此的創業經驗、了解最新產業動態,也能創造與其他商務合作的機會!
- 了解就業市場的工作趨勢:企業長期是以單向傳遞求職資訊,無法了解求職者、MZ 世代,因此企業人資、獵頭顧問可以透過篩選「實習生」、「求職者」等,更快速掌握各產業、職位的市場需求,讓這些人才成為企業的潛在資本!
1. 下載 Cake APP 並註冊帳號
想要使用 Cake Meet 功能,你必須先下載 Cake APP,並確認你是否已有 Cake 帳號,如果你還未註冊,須先註冊才能使用。
2. 點選下方「Meet」功能
Cake Meet 功能會在下方功能條「搜尋」的旁邊,點選之後即會進入功能使用教學介面。
3. 填寫完整資料,精準找尋符合條件的職場人脈
選擇你的身份、想認識的職場人脈關係、偏好
在填寫資料之前,你需要先選擇身份,以及想要建立的職場人脈對象,一共分為 6 種類別:
【身份類別】
- 企業雇主:CEO、人資、內部招募人員
- 獵頭:獵頭顧問或招募顧問
- 求職者:現正求職中,或想尋找理想工作機會的求職者
- 職場前輩:願意提供專業技能的協助或是職涯發展上的建議
- 專業領域人士:在職中的各領域專業人才,擁有特定專業與技能(適用於多數人)
- 實習生:在學中的實習生
【想建立的職場人脈類別】
- 尋找雇主:與 CEO、人資、內部招募主管聊聊,了解企業組織文化與招募資訊
- 尋找獵頭:與獵頭聊聊,了解最新招募訊息。或是企業想與獵頭合作,讓公司能找到理想人才
- 尋找求職者:尋找求職中的專業人才
- 尋找職場前輩:尋求專業技能精進或是職涯發展上的建議
- 尋找專業領域人士:尋找跨領域或相同領域的專業人士,相互交流專業知識
- 尋找實習生:與各產業實習生交流實習經驗
設定你有興趣學習的主題,以及你想分享的主題
為了讓系統更精準的篩選對象,你需要選擇有興趣學習與想分享的主題,一共分為 8 種類別:
- 職涯建議:關於職涯發展和職場成功的建議
- 求職技巧:交流國內/海外就業機會、求職技巧、面試經驗等資訊
- 領導能力:如何有效帶領團隊、培養決策能力、向上管理等
- 模擬面試:模擬真實求職情境,互相幫助熟悉面試流程、口頭應對等
- 專業技能發展:軟實力/硬實力學習與交流
- 產業動態:分享各大產業工作經驗分享,或相互交流產業趨勢與洞察
- 職缺招募:企業徵才訊息、合作機會
- 公司資訊交流:分享在各大公司的真實工作經驗,了解公司文化、薪資福利等資訊
上傳個人頭像、填寫個人特質、加入特色標籤
為了確保使用安全性,使用者需要上傳個人頭像,並填寫個人特質,個人資料與特質填寫得越完整,審核通過的機率越高!另外你也可以加入特色標籤,讓系統可以更精準推薦人脈關係,其他使用者有能夠一目瞭然你的興趣愛好與職場亮點。
例如:我是一位在外商半導體產業任職超過 15 年的 IT 工程師,喜愛挑戰、解決問題,並且擅長 C++ / Java 等程式語言。
那麼你可以這樣下特色標籤: #外商 #半導體 #C++ #解決問題 #IT工程師
4. 審核機制
為了保障使用者的安全性,每位使用者建立完資料後,Cake 都會進行審核,以確保打造優質的環境,與專業人才建立人脈。審核需要 1-2 個工作天,不論是否有審核通過系統都會通知,若沒有審核通過系統也會告知原因。
在審核期間,你仍然可以滑動與他人建立人脈,每日滑動上限 10 次。一旦審核成功,你的檔案曝光度將會提升,每日滑動上限次數,也會提升為 20 次!
Tips:於審核期間邀請好友使用,即可以提升審核順序,縮短你的審核時間!
5. 建立人脈關係、開啟對話
審核完成之後,你即可以與其他專業人才建立人脈關係,若雙方都同意建立關係(配對成功),即可開啟對話。
Tips:成功邀請好友加入使用,即可提升額外增加每日 10 次的滑動次數,獎勵滑動可以累計,沒有時間限制。