tính năng " Tìm kiếm việc làm ", Cake cam kết mang đến những công việc chất lượng từ các công ty uy tín cho ứng viên. Bản tin tuyển dụng cần minh bạch và đảm bảo: Cung cấp đầy đủ thông tin về doanh nghiệp và vị trí tuyển dụng. Ghi rõ mức lương (theo giờ/tháng/năm). Tình trạng của vị trí tuyển dụng được cập nhật liên tục. Nhờ đó, các ứng viên - dù là đang tìm kiếm công

10 website tuyển dụng uy tín hiện nay Top trang web tuyển dụng uy tín: Cake TopCV Glints CareerBuilder HRchannels JobsGo Vietnamworks Vieclam24h Ybox.vn Jobstreet Đăng tin tuyển dụng chỉ là bước đầu tiên trong toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự, nhưng lại có ý nghĩa quan trọng. Nếu bạn thực hiện đúng cách, nó sẽ giúp tiết kiệm nhiều thời gian, chi phí và củng cố hình ảnh thương hiệu ( Employer branding ) của công ty. Ngoài

recruiter có thể sử dụng để tìm nguồn tài năng chất lượng: 🔎 Cake Cake là nền tảng tuyển dụng trực tuyến cho phép nhà tuyển dụng đăng tin tuyển dụng và tìm CV ứng viên miễn phí. Nhà tuyển dụng có thể kết nối với ứng viên tiềm năng trên Cake theo quy trình sau: Truy cập trang web của Cake và đăng ký tài khoản cho nhà tuyển dụng. Sau khi đăng ký thành công, nhà tuyển dụng

lục: Threads là gì? Vì sao Threads trở thành xu hướng tuyển dụng mới? Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả trên Threads Bên cạnh các trang web đăng tin hay sự kiện ngày hội việc làm, thì xu hướng tuyển dụng những năm gần đây đang dần chuyển sang các mạng xã hội. Và Threads, một ứng dụng mới của Meta, đã nhanh chóng trở thành một trong những cách tuyển dụng hiệu quả , phù hợp với thế hệ

tả công việc Mục lục: JD công việc là gì? Thông tin cần có trong bản mô tả công việc Lưu ý khi xây dựng bảng mô tả công việc Mẫu bản mô tả công việc chuẩn Trong quá trình tuyển dụng, các công ty thường đính kèm JD (bản mô tả công việc) khi đăng tin tuyển dụng nhằm giúp ứng viên nắm bắt các thông tin cụ thể về vị trí cần tuyển. Việc xây dựng bản mô

tuyển dụng cho doanh nghiệp (employer branding) là điều vô cùng cần thiết để thu hút nhân tài. Không chỉ được thể hiện qua việc đăng tin tuyển dụng, hình ảnh thương hiệu còn được phản ánh qua cách nhà tuyển dụng viết thư trao đổi với ứng viên. Đặc biệt là khi viết email mời phỏng vấn, đây là một nhiệm vụ quan trọng trong quy trình tuyển dụng bởi lá thư đầu tiên này sẽ quyết định ấn

tin tuyển dụng trên Facebook để tiếp cận số lượng lớn ứng viên; Hợp tác với các group tuyển dụng hiệu quả trên Facebook, giúp tin tuyển dụng đến được với ứng viên phù hợp mục tiêu tuyển dụng. 5. Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín Mặc dù mạng xã hội là cách tuyển dụng hiệu quả đáng cân nhắc, nhưng các trang web tuyển dụng vẫn được ưu tiên hơn bởi nhà tuyển dụng, đặc

là gì ? Thực tế, đây là hai thuật ngữ cùng chỉ quy trình tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp bao gồm nhiều bước như: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, lưu thông tin,... nhằm mục đích tuyển dụng được đội ngũ nhân sự chất lượng cho doanh nghiệp. Trong khi đó, Recruitment Marketing được hiểu là tiếp thị tuyển dụng - hoạt động đầu tiên trong đầu phễu tuyển dụng mà các doanh

của Time to hire đối với doanh nghiệp Các yếu tố ảnh hưởng đến Time to hire Doanh nghiệp có thể cải thiện chỉ số Time to hire như thế nào? Trong lĩnh vực Nhân sự, doanh nghiệp cần sử dụng một vài chỉ số để đo lường hiệu quả của quy trình tuyển dụng . Người làm HR cần hiểu rõ khái niệm và vai trò của những chỉ số này để có kế hoạch tuyển dụng phù hợp, tìm

Top 5 công ty headhunter uy tín hiện nay Mục lục: Dịch vụ headhunter - săn đầu người là gì? Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ headhunter? 4 tiêu chí lựa chọn công ty dịch vụ headhunter phù hợp Quy trình làm việc của công ty headhunter 7 công ty headhunter uy tín hiện nay Trước đây, mỗi khi cần tuyển dụng nhân sự mới, các công ty thường tận dụng ngay recruiter cây nhà lá vườn để