đơn xin nghỉ việc không hưởng lương để tránh mất quyền lợi của bản thân. Đọc thêm: Mẫu đơn xin nghỉ thai sản không hưởng lương Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương Đơn xin nghỉ không lương để chữa bệnh Đơn xin nghỉ không lương của giáo viên Đơn xin nghỉ không lương của công chức Đơn xin nghỉ không lương của viên chức Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương 1 tháng Đơn xin nghỉ không lương để

hệ lụy là người đã thôi việc không được thanh toán tiền lương đầy đủ do vi phạm hợp đồng lao động hoặc quá trình xin trợ cấp thôi việc, thất nghiệp cũng trở nên khó khăn hơn. Nhảy việc sau Tết cần lưu ý gì? 🔖 Có lý do nghỉ việc chính đáng Nghỉ việc cuối năm được coi là một vấn đề “nhạy cảm” trong quản lý nhân sự mà nếu không có lý do nghỉ việc th...

hiểm xã hội 1 lần". Hình thức bảo hiểm này thường áp dụng khi NLĐ đối mặt với những tình huống đặc biệt như phải xin nghỉ việc trong thời gian dài, bệnh tật hoặc vì lý do nào đó không thể tiếp tục đóng BHXH trong một khoảng thời gian nhất định. Khi xảy ra tình huống như vậy, NLĐ có thể xem xét hoàn cảnh cá nhân, tính bảo hiểm 1 lần để xác định khoản tiền mình

với mình.” Đọc thêm: Lưu ý khi viết đơn trình bày lý do nghỉ việc Các lý do nghỉ việc không nên dùng ❌ Nhận offer lương cao hơn từ công ty khác. Bạn có thể giải thích nguyên nhân xin nghỉ việc là do nhận offer từ công ty khác nhưng hãy trình bày sao cho khéo léo, bởi tiền lương là vấn đề khá tế nhị. Bạn vừa không muốn làm "mếch lòng" công ty cũ, vừa không

tham khảo ngay các mẫu đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp và dễ dàng áp dụng tại đây . Bên cạnh tờ đơn đảm bảo đủ các nội dung theo thủ tục xin nghỉ việc, bạn cần báo trước thời gian xin nghỉ đúng theo quy định đã cam kết và được công ty xét duyệt thành công. Trong trường hợp, thời gian báo trước của bạn quá ngắn, khả năng cao bạn sẽ không được hưởng lương và phải bồi

6 lưu ý khi đề xuất tăng lương Mục lục: 6 bước đề xuất tăng lương khéo léo Cách viết đơn xin tăng lương (kèm mẫu) Làm gì khi đề xuất tăng lương bị từ chối? Khi nghĩ đến việc chủ động đề xuất tăng lương với cấp trên, không ít người cảm thấy e ngại hoặc bối rối vì không biết bắt đầu từ đâu. Tuy nhiên, nếu công ty của bạn không có đợt xét lương định kỳ

do ẩn sau quyết định nghỉ việc của nhân viên. Bên cạnh đó, đây cũng là cơ hội để tổ chức xem xét lại các yếu tố nội bộ, kịp thời điều chỉnh, tránh rơi vào tình trạng nhân viên xin nghỉ hàng loạt: Chính sách lương và chế độ đãi ngộ có rõ ràng không? Quản lý/Sếp trực tiếp của nhân viên đã lãnh đạo hiệu quả hay chưa? Có phải cách quản lý của doanh nghiệp là

bạn nên đưa ra những lý do tinh tế thay vì mang ý phàn nàn hay so sánh ở email từ chối nhận việc, sẽ rất khiếm nhã và không chuyên nghiệp đấy! Ngoài ra, nếu mức lương đề xuất không được như mong muốn thì bạn nên sử dụng từ ngữ "mềm dẻo" trong thư từ chối nhận việc. Biết đâu sau khi nhận được phản hồi từ bạn, công ty sẽ đề nghị thương lượng mức lương bạn

cùng phục vụ một sứ mệnh chung, đó là chăm sóc sức khỏe bệnh nhân và cộng đồng. Chính vì thế, yêu cầu làm việc trong ngành y rất khắt khe và dĩ nhiên đòi hỏi bạn phải có CV xin việc ngành y chuẩn chỉnh ngay từ vòng sơ loại đầu tiên. Bài viết này sẽ giúp bạn đơn giản hóa việc tạo CV online qua hướng dẫn chi tiết và các mẫu CV y tế cho nhiều vị

Cake cung cấp nhiều tính năng AI trong tuyển dụng nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, cụ thể là: Tạo JD bằng AI & Tìm ứng viên bằng AI . Trải nghiệm ngay để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng! Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hỗ trợ HR như thế nào? Mục lục: Tuyển dụng nhân sự là gì? Khi nào doanh nghiệp nên chọn dịch vụ tuyển dụng? Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hỗ trợ HR như thế nào