được đảm bảo có sự liên kết chặt chẽ, khi các thành viên hoàn thành nhiệm vụ của mình trong cùng một khoảng thời gian hoặc theo đúng lịch trình đề ra. 3. Deadine đánh giá hiệu suất làm việc. Đặt ra deadline cũng là một cách để theo dõi tiến độ công việc của từng thành viên. Leader hoặc Project Manager có thể xem xét liệu nhân sự có hoàn thành deadline đúng thời hạn hay không và tìm

việc văn phòng hiệu quả mà bạn không nên bỏ qua. Trước khi bắt tay vào thực hiện một công việc nào đó, hãy ước chừng khoảng thời gian bạn sẽ hoàn thành xong và tự mình lên kế hoạch, đặt ra deadline để đảm bảo hiệu quả cuối cùng. Chẳng hạn, bạn cần làm công việc A trong vòng 2 tuần. Hãy chia nhỏ các nhiệm vụ cần thực hiện trong từng khoảng thời gian cố định. Ví dụ

của bạn, một số biện pháp có thể được xem xét để cân bằng lại và đảm bảo cuộc sống cá nhân là: Xác định những mục tiêu quan trọng và cần được ưu tiên trong cuộc sống cá nhân. Đặt ra giới hạn thời gian và sức lực dành cho công việc. Nói “không” với làm ngoài giờ khi bạn cảm thấy bận rộn quá mức. Trao đổi với cấp trên về các giải pháp giảm OT. Tìm kiếm

you could change one thing about your past, what would it be? 📍 Tạm dịch: “ Nếu bạn có thể thay đổi một điều trong quá khứ của mình, đó sẽ là gì? " Nhiều công ty như Apple, Tesla, Microsoft đã đặt ra câu hỏi này như một thách thức nhằm khám phá khả năng học hỏi và tư duy phản biện của ứng viên. Họ muốn biết về cách bạn tiếp nhận và cải thiện từ những thiếu sót trong

lập kế hoạch là gì? 5 bước xây dựng kế hoạch hiệu quả ☑️ Cụ thể hoá phần “Thời gian thực hiện". Sau đó, bạn cần lên kế hoạch thời gian thực hiện cho từng nhiệm vụ. Hãy sắp xếp sao cho khoa học và logic, tập trung và ưu tiên thời gian cho những việc quan trọng, đồng thời đặt ra những deadline cụ thể cho từng đầu việc để bạn có thể dễ dàng theo dõi tiến độ...

cao kỹ năng làm việc nhóm tốt khi tuyển dụng nhân sự, sở dĩ là vì hình thức làm việc này có mặt ở bất kỹ ngành nghề nào. Một vài ví dụ cho hiệu quả làm việc nhóm tạo ra những giá trị cho tổ chức là: Trong một nhà hàng, các đầu bếp, nhân viên phục vụ và thu ngân làm việc cùng nhau để chuẩn bị và phục vụ các món ăn. Trên công trường, người quản

tinh thần trách nhiệm và kỷ luật. Những người với tâm lý FOMO có xu hướng trở nên trách nhiệm và kỷ luật hơn trong việc hoàn thành mục tiêu và dự định. Như vậy, nỗi lo lắng bỏ lỡ deadline, bỏ lỡ cơ hội quan trọng có thể thúc đẩy chính người trẻ tập trung, sắp xếp thời gian hợp lý và nỗ lực hoàn thành công việc để đạt được mục tiêu và thăng tiến trong công việc

câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về kỹ năng quản lý thời gian: Nếu công ty cùng lúc giao 2-3 dự án cho bạn đảm nhận, thì bạn có đồng ý không? Ngành chúng ta thường hay trễ deadline, vậy theo bạn làm cách nào để khắc phục? Bạn sẽ làm gì nếu sếp giao task gấp vào cuối tuần? 5. Khả năng chịu áp lực Nếu như nhà tuyển dụng đặt ra các tình huống phỏng vấn

Mục lục: Kỹ năng quản lý cảm xúc là gì? Vì sao cần quản lý cảm xúc khi đi làm? 6 cách quản lý cảm xúc hiệu quả Theo Diễn đàn kinh tế Thế giới , kỹ năng quản lý cảm xúc là một trong 10 kỹ năng quan trọng hàng đầu tại nơi công sở thời đại 4.0. Kỹ năng này không chỉ giúp bạn đưa quyết định sáng suốt trong công việc, mà còn giúp xây dựng mối

Tổng quan về phương pháp Pomodoro Mục lục: Phương pháp Pomodoro là gì? Ưu - nhược điểm của phương pháp quả cà chua Pomodoro Cách áp dụng phương pháp Pomodoro hiệu quả Các ứng dụng Pomodoro phổ biến hiện nay Trong cuộc sống hằng ngày hoặc trong công việc, đã bao giờ bạn phải đối mặt với một nhiệm vụ “khó nhằn” mà trước đó mình chưa từng thực hiện, hay đơn giản là cảm thấy mệt mỏi vì có quá