AI trong tuyển dụng Mục lục: Ứng dụng công nghệ AI trong tuyển dụng có lợi ích gì? AI hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng như thế nào? Khi ứng dụng AI trong tuyển dụng cần lưu ý gì? Sử dụng AI trong tuyển dụng đang là xu hướng thịnh hành trong thời đại 4.0. Theo Facts & Factors , công nghệ AI không chỉ mở rộng thị trường phỏng vấn toàn cầu mà còn giúp lĩnh vực này thu về

những biến động nhân sự, các công ty có xu hướng ứng dụng công nghệ AI để tự động hóa các tác vụ công việc và thay thế công việc của nhân sự. Đọc thêm: Ứng dụng công nghệ AI trong tuyển dụng có lợi ích gì? Tác động của AI đến thị trường lao động CNTT Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo AI đã tác động rõ rệt đến thị trường lao động công nghệ

đào tạo công nghệ AI vẫn còn khá mới tại nước ta, hiện tại chỉ có khả năng đáp ứng được 10% nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp. Do đó, trong tương lai gần, ngành AI là một trong những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng tăng cao, mở ra rất nhiều cơ hội việc làm AI cho các ứng viên, đặc biệt là các bạn trẻ gen Z. Sau đây là một số vị trí nghề

10 xu hướng tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về các xu hướng tuyển dụng hiện nay ở trong và ngoài nước. Dự đoán xu hướng tuyển dụng nhân sự năm 2024 Xu hướng tuyển dụng 1: Tinh gọn quy trình nhờ AI Ứng dụng công nghệ, dù từ phía doanh nghiệp hay người tìm kiếm việc làm, đều đem đến những cải tiến vượt bậc. Sự ra đời của các công cụ AI

việc làm của sinh viên ứng dụng công nghệ AI Gen Z & Xu hướng tìm việc lương cao Xu hướng tìm việc 4.0 - “đầu quân” cho các tổ chức có văn hóa doanh nghiệp Đề cao doanh nghiệp chú trọng việc chăm sóc sức khỏe nhân viên Xu hướng tìm việc thông qua mạng xã hội Tạo Portfolio chuyên nghiệp để “chinh phục” nhà tuyển dụng Sự bùng nổ của bền kinh tế tự do cùng sự thống trị

Việt nhập cuộc với AI Không dễ để tuyển dụng nhân lực AI tại Việt Nam Những năm gần đây, khái niệm AI (Artificial Intelligence - Trí tuệ nhân tạo) dần trở nên phổ biến, ngày càng có nhiều lĩnh vực ứng dụng AI trong cuộc sống. Các Startup AI tại Việt Nam cũng bắt đầu chạy theo xu hướng, tạo ra sự đột phá trong lĩnh vực công nghệ. Tuy nhiên, sự phát triển quá nhanh chóng cũng đặt ra

phẩm trước khi mua hàng. 3. Ứng dụng Generative AI trong Tuyển dụng Xu hướng công nghệ Generative AI này được sử dụng để tăng cường các hoạt động tuyển dụng, bao gồm: Tự động tạo ra các bài viết tuyển dụng. Lọc các thông tin hồ sơ ứng viên. Phân tích và đánh giá hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc. Generative AI trong tuyển dụng Linkedin là một nền tảng xã hội chuyên nghiệp

quan tâm từ các doanh nghiệp đa lĩnh vực trong nước. Được xây dựng và phát triển dựa trên nền tảng công nghệ, Cake trở thành một trong các đơn vị tư vấn tuyển dụng tiên phong ứng dụng công nghệ và xử lý data để kết nối doanh nghiệp với ứng viên như ý. Nhờ đó, đội ngũ recruitment consultant của Cake đã thành công tuyển dụng nhân tài cho nhiều công ty Fortune 500 trong lĩnh vực công

Tìm kiếm hồ sơ ứng viên miễn phí ở đâu? Mục lục: Sử dụng trang web tìm kiếm ứng viên miễn phí Tuyển dụng qua mạng xã hội Tìm ứng viên từ cơ sở dữ liệu có sẵn Tìm ứng viên qua sự giới thiệu của nội bộ Đăng bài tuyển dụng trên website của công ty Tận dụng AI trong tuyển dụng Trong thị trường tuyển dụng đầy cạnh tranh, việc tìm ứng viên miễn phí mà vẫn đảm

Mục lục: Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự là gì? Ví dụ chuyển đổi số trong quản trị nhân sự Vì sao doanh nghiệp cần chuyển đổi số trong quản trị nhân sự? Những thách thức khi chuyển đổi số trong quản trị nhân sự Các bước để doanh nghiệp chuyển đổi số trong quản trị nhân sự Nhắc tới AI, đa số chúng ta thường nghĩ tới sự tiện lợi và dễ dàng. Tuy nhiên trong bối