tính năng AI trong tuyển dụng nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, cụ thể là: Tạo JD bằng AI & Tìm ứng viên bằng AI . Trải nghiệm ngay để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng! AI trong tuyển dụng Mục lục: Ứng dụng công nghệ AI trong tuyển dụng có lợi ích gì? AI hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng như thế nào? Khi ứng dụng AI trong tuyển dụng cần lưu ý gì? Sử dụng AI trong tuyển dụng đang

những biến động nhân sự, các công ty có xu hướng ứng dụng công nghệ AI để tự động hóa các tác vụ công việc và thay thế công việc của nhân sự. Đọc thêm: Ứng dụng công nghệ AI trong tuyển dụng có lợi ích gì? Tác động của AI đến thị trường lao động CNTT Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo AI đã tác động rõ rệt đến thị trường lao động công nghệ

trong những năm gần đây, AI đã được ứng dụng rộng rãi ở nhiều doanh nghiệp. Kết quả khảo sát của Eightfold AI cho biết hiện nay có năm chức năng đã và đang được chuyển đổi số để giúp công ty quản trị nhân sự hiệu quả, bao gồm: Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên (78%) Quản lý lương, thưởng và chế độ phúc lợi nhân viên (77%) Quản lý công tác tuyển dụng (73%) Quản

quan tâm từ các doanh nghiệp đa lĩnh vực trong nước. Được xây dựng và phát triển dựa trên nền tảng công nghệ, Cake trở thành một trong các đơn vị tư vấn tuyển dụng tiên phong ứng dụng công nghệ và xử lý data để kết nối doanh nghiệp với ứng viên như ý. Nhờ đó, đội ngũ recruitment consultant của Cake đã thành công tuyển dụng nhân tài cho nhiều công ty Fortune 500 trong lĩnh vực công

đào tạo công nghệ AI vẫn còn khá mới tại nước ta, hiện tại chỉ có khả năng đáp ứng được 10% nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp. Do đó, trong tương lai gần, ngành AI là một trong những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng tăng cao, mở ra rất nhiều cơ hội việc làm AI cho các ứng viên, đặc biệt là các bạn trẻ gen Z. Sau đây là một số vị trí nghề

10 xu hướng tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về các xu hướng tuyển dụng hiện nay ở trong và ngoài nước. Dự đoán xu hướng tuyển dụng nhân sự năm 2024 Xu hướng tuyển dụng 1: Tinh gọn quy trình nhờ AI Ứng dụng công nghệ, dù từ phía doanh nghiệp hay người tìm kiếm việc làm, đều đem đến những cải tiến vượt bậc. Sự ra đời của các công cụ AI

việc làm của sinh viên ứng dụng công nghệ AI Gen Z & Xu hướng tìm việc lương cao Xu hướng tìm việc 4.0 - “đầu quân” cho các tổ chức có văn hóa doanh nghiệp Đề cao doanh nghiệp chú trọng việc chăm sóc sức khỏe nhân viên Xu hướng tìm việc thông qua mạng xã hội Tạo Portfolio chuyên nghiệp để “chinh phục” nhà tuyển dụng Sự bùng nổ của bền kinh tế tự do cùng sự thống trị

Việt nhập cuộc với AI Không dễ để tuyển dụng nhân lực AI tại Việt Nam Những năm gần đây, khái niệm AI (Artificial Intelligence - Trí tuệ nhân tạo) dần trở nên phổ biến, ngày càng có nhiều lĩnh vực ứng dụng AI trong cuộc sống. Các Startup AI tại Việt Nam cũng bắt đầu chạy theo xu hướng, tạo ra sự đột phá trong lĩnh vực công nghệ. Tuy nhiên, sự phát triển quá nhanh chóng cũng đặt ra

nhanh của VietnamWorks vào tháng 8/2024 với gần 400 doanh nghiệp tại Việt Nam, 41% trong số này đã áp dụng Gen AI vào quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự. Cụ thể, 28% doanh nghiệp sử dụng AI để viết mô tả công việc (JD), 21,7% triển khai AI cho việc đăng tin tuyển dụng tự động, 21,7% tận dụng AI để sàng lọc CV, và 6,6% áp dụng công nghệ này vào

Công cụ Generative AI có thể làm gì? Mục lục: Generative AI là gì? Ứng dụng của Generative AI trong các lĩnh vực khác nhau Dự đoán tương lai của Generative AI Generative AI hay AI trí tuệ nhân tạo tạo sinh là một trong những xu hướng công nghệ phát triển mạnh mẽ hiện nay. Generative AI có khả năng tạo ra nội dung, hình ảnh và âm thanh đa dạng, từ đó hỗ trợ con người trong nhiều