京為核心、紮穩腳步後才往其他城市發展。 同樣地，針對馬來西亞的疫情影響，FunNow 也快速做出調整，讓系統能夠支援外帶及外送方案，補強餐飲類別的營收；消費者在疫情期間逐漸熟悉線上預訂，對 FunNow

地提醒我們，我們的員工實踐及體驗至關重要。所以我們必須繼續提供學習成長、發展機會和獎勵系統，以滿足台灣組織不斷增長的需求」總經理 任艾克 在台灣愛德華公司獲得 2023 年亞洲最佳雇主

影響業務的競爭力和靈活性。 數位金融人才必備 3 大技能 數位金融人才必備 3 大技能 面臨著一系列挑戰與問題，金融機構需要具備足夠的人才來應對這些挑戰，但究竟數位金融人才應該具備

作室 SELF PICK 在 YouTube 頻道上傳了以這句話為標題的影片。 Jack 當然有工作，他在就讀臺藝大的廣播電視學系時就開始接案，大學畢業後創業當導演。但什麼是「正式」的工作？誰來定義「正式」？進入大型的影視製

are preferred. 雲端伺服器硬體設計 廣達電腦股份有限公司 40,000 ~ 70,000 TWD / 月 1. 依所負責之功能或專案，進行系統硬體設計、功能驗證、測試製具開發、系統及主板開發文件撰寫、問題解決(x86系統為主)。 2. 跨單位

要性、還能帶來甜美的果實，為什麼還需要大聲倡導？ 「因為人的出發點是不要多元、不要共融的，」中央大學認知神經科學研究所與企管系副教授陳永儀一語道破。從個人的角度出發，自然會偏好與自

統長這樣？」Andy 笑說，「但是學長們從來不會覺得厭煩，而會仔細地跟我解釋。這些分享，其實讓我在優化系統時幫助很大。因為我能夠理解過去設計的原因，然後再用更彈性的方式，寫出更好維護的系統

與，並創造一個有安全感和歸屬感的環境。而先行智庫在招募人才時，並不會針對職缺特別設有科系門檻限制，也會盡力讓公司內部的性別比達成平衡，大大體現了 DEI 的精神。 三、人才永續發展的關

有企圖心、勇於挑戰，就足夠讓你跨出第一步應徵！在新進人員訓練時，家樂福也會安排相關課程與系統培訓，讓每一位初來乍到的夥伴都能擁有相關意識，瞭解公司在意的價值面向和目標展望，同

積極從書籍、線上課程汲取創業知識，也參與了比賽、親手做了 project、到新創實習，甚至成為了麻省理工大學國際創業訓練營的第一位台灣學生成員。 大學畢業後，帶著為數不多的經驗，李威靠著一份求