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Success Stories
Apr 21st 2021

UberEats 業務主管與 inline 客戶成功經理的職涯進擊之路:Clara 的餐飲科技產業心得及管理思維

接上級領導層與團隊成員之間的溝通,Clara 直言主管絕對不是「幫忙傳話」就好。 作為一位主管,Clara 所有行動的核心可以一句話概括: 「大家都在同一條船上」 。也就是員工應該要清楚了解高
Success Stories
Oct 29th 2020

工程師,你想成為 Tech Lead 嗎?Grindr VP 解析技術主管必備技能

約四十人位於台北辦公室,另外有十多人位於洛杉磯。 Grindr 目前約有 140 個成員,層級分為三等:工程師、主管、C-level 主管。至於 Facebook ,在 Alex 離開時擁有一萬多位員工時,就已經有六、七層位了,而現在已經
Recruitment & HR
Jul 17th 2019

【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

依靠獵頭服務幫忙的時機不一,有可能是招募需求急迫,因此需要大量搜集履歷;也可能是要尋找主管等,人才多為被動求職的職位。 那麼該怎麼找到適合自己的獵頭?又該如何與獵頭合作
People Operations
Sep 19th 2024

以「員工需求」為核心:快樂工作成為企業求才、留才的關鍵條件

台 31 所偏鄉學校。 「趙士懿不是唯一走不出門的經理人。」當時他的主治醫師、現任臺北市立聯合醫院興院區精神科主任詹佳真表示,在她的門診,約 5% 就診患者是主管。 她透露,曾有一位上
Career Planning
Aug 10th 2020

生涯健檢有用嗎?一個畢業生的生涯健檢體驗分享

行創業當職涯顧問的角色?她過去在獵頭公司有8年的服務經驗,主要科技業領域,但是工作過程也接觸了其他多項職業領域,透過8年來與不同行業主管談工作的經驗,累積出一套對
Recruitment & HR
Jan 19th 2023

Reference Check 是什麼?人資需要知道的 Reference Check 問題與流程大全

的表現狀況。 事實上,並非每個職位都一定需要經歷 Reference Check 的過程,多數會需要進行 Reference Check 的職缺多為主管職位、財會人員...等;然而,實際情況仍須依公司 HR 或制度規定為準。 為什麼需要做 Reference Check? 對
Job Search Tips
Jan 20th 2025

LinkedIn 是什麼?用 LinkedIn 找工作,3 分鐘掌握領英履歷要點!

布哪些和公司相關的動態等等。 瀏覽專業人士的 LinkedIn 履歷,觀察職涯路徑  你也可以在 LinkedIn 上瀏覽其他主管、專業人士的工作經歷,觀察對方是如何從 A 公司到 B 公司,分別養成了哪些工作技能
Recruitment & HR
May 18th 2023

面試資歷查核準備指南!Reference Check 問題與範例公開

力、處世態度等問題,在面試完後進行簡易的評估,作為錄取前的最後一道把關。 通常,企業傾向對位較高的求職者進行 Reference check ,如:幹部、主管職等,或是財務人員、特助等工作也會做相關的資歷
Industry & Job Overview
Mar 10th 2024

想當獵頭顧問嗎?怎麼跨領域轉職成獵頭?Cake 為你整理!

長、有舞台發揮,並在適當的時候協調和配置資源。 由於獵頭顧問所服務的客戶對象,通常是「某產業」的企業,因此在日常工作會高度頻繁對接到這些業內人士,不論是產業的 C-level、用人主管
Success Stories
Feb 24th 2022

中國信託如何讓保守的金融業夠不一樣?MA Program 10 大組別創造不凡職涯

域發展。他結合了長期與業務單位合作的經驗、自身專長與人格特質,與科技背景的同仁一起引領國信託數據研發的成長。能有這樣的職場轉換機會,來自於國信託對主管的例行適性評估;因

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