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人物/企业专访
2024年8月19日

BTSE 人才招募從技術、體驗、全球性 3 大核心做起

3 大品牌核心出發 二、不只是員工!BTSE 企業文化多元開放,與員工共同成長 三、4 階段面試流程,BTSE 從招募端即展現對人才高度重視 四、更多 BTSE 資訊,都在 Cake 2024 Career Fair! 一、A 輪融資高達 40 億美金! BTSE 從 3 大
人物/企业专访
2022年1月4日

在半導體產業怎麼做招募? Recruitment Coordinator Ellen 的半導體人才招募心法 & 以人出發的職涯理念

很開心可以邀請到目前在全球知名半導體設備外商擔任 Recruitment Coordinator 的 Ellen,引領我們一窺半導體產業的人才趨勢。 在這集中,除了要請 Ellen 以 Recruiter 的角度跟我們分享半導體產業的招募現狀、求職技巧以外,也
人物/企业专访
2021年11月1日

Google 台灣的硬體人才如何擁抱世界舞台?硬體副總裁 Elmer & 人才招募經理 Jeffrey 親自剖析!

什麼? 22:30 Google 重視硬體人才的哪些面向跟特質? 25:10 軟體人才有機會加入 Google 台灣嗎? 25:55 除了技術人才以外,Google 台灣還在找哪些人才? 26:45 如何準備 Google 的面試? 28:35 Google 的招募有什麼特別的地方? Google in
活动分享
2022年12月30日

後疫情時代的 3 大人才管理挑戰有哪些?Cake「人資小房間」座談會精華一次看

由 Cake 獵才做招募。 由此可見,越來越多海外企業來台搶人才,而台灣企業面臨如此巨大的挑戰,「遠端招募」就變成了搶人才的最重要關卡。 ✨ 企業該如何優化招募漏斗?Nick 分享,可以從三個面向去著手
人力资源招募
2025年1月16日

從數據洞察到招募成功,7 千家企業信賴 Cake Company Analytics 人資數據分析

需求的理想人才。 加速招募流程 :正因為 Cake Company Analytics 即時提供應徵者數據分析,縮短決策時間,讓企業在人才招募上得以快人一步。不僅縮短招募週期,還幫助企業迅速鎖定市場中的頂尖人才,搶得人才
人力资源招募
2024年3月11日

面試評分標準怎麼訂?面試官必學的面試問題及技巧!

更多擔任面試官的技巧,未來面試評分更有方向! 《人才:識才、選才、求才、留才的10堂課》 ,作者: Tyler Cowen, Daniel Gross 人才招募是企業主管最頭痛的問題,隨著 AI 發展與崛起,「人才」的定義被徹底改寫,傳統面試方式也
人物/企业专访
2020年8月25日

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

在台灣辦公室的第一位員工,你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ,是新創尋找人才的重要方式,最近新興徵才平台更提供國外新創充沛的人才庫。 我是誰?為什麼我可以告訴你
人力资源招募
2024年3月8日

2023 最新人才趨勢快報!

人才招募市場的動向能夠幫助他們更好地選擇機會,提高職業發展的成功率! 二、2023 持續缺工,對人才市場的影響與應對策略 缺工的影響 2023 年台灣持續面臨嚴重的人才缺口,企業開缺速度高於
人力资源招募
2024年12月26日

AI 時代的招募策略!Cake 如何幫助企業引進 AI 人才?

才急需並實現長期人才佈局。招募當然不只要搶快,「用對人才」才是企業發展的核心引擎,Cake 透過人才媒合科技加上以人為本的服務,幫助企業打造完整招募流程、放大雇主品牌價值,促成國際人才
最新消息
2024年8月9日

Greenhouse、Lever 整合服務登場!Cake 結合 ATS 招募更有力

Cake 完成串接 Greenhouse 和 Lever,接軌全球領先的人才招募科技,結合「應徵者追蹤系統(ATS)」與「行銷招募平台」,讓你高效管理各界人選,不論是台灣職缺發布、跨國人才履歷都能集中管理,提升品牌價值! 過去,想知道

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