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活動分享
・
2022年12月30日
後疫情時代的 3 大人才管理挑戰有哪些?Cake「人資小房間」座談會精華一次看
化中。其中,企業的
人才
管理
也受到劇烈動盪,並帶來了 三大挑戰——遠端招募與工作、安靜離職與解雇、
人才
永續發展 。 身為人資、企業方,該如何在後疫情時代面對這些
人才
管理
挑戰?而作為求職者,又該
人才招募
遠端工作
安靜解僱
人資招募
・
2019年7月17日
【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享
雙方在展開合作關係之後,才發生諸多不愉快的摩擦,且消耗許多時間成本。 2.
人才
精準度 判斷
人才
精準度的方式,相信每家企業各有不同。 MAYO則是以請獵頭繳交Candidate的Blind Profile的方式,判斷獵頭的
人才
headhunter
招募
MAYO
人資招募
・
2024年9月19日
企業如何雇用自閉症人才?怎麼優化自閉症招募和面試流程?
身為雇主 /
管理
者 / 企業 HR,你有想過如何更好地雇用自閉症員工嗎?在兼顧多元、平等、共融((Diversity, Equity, Inclusion,DEI)的
人才
管理
趨勢下,總部位於德國的全球企業 SAP 領先風潮晉用自閉症員工,打開企業用人的想像
永續發展
永續經營
ESG
人資招募
・
2024年12月26日
AI ATS 是什麼?跟一般 ATS 的差別?4 大關鍵優勢讓招募更輕鬆!
人才
招募效率的工具,更是應對未來
人才
市場未知變化必要且關鍵的利器。 Cake AI ATS 系統所提供的
人才
媒合服務,預計將整合多方
人才
庫來源,幫企業有效進行
人才
搜尋,以集中
管理
人才
檔案與人
AI ATS
ATS
應徵者追蹤系統
面試技巧
・
2020年7月7日
【面試攻略系列】第 1 篇:常見錯誤 - 你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?
實在太忙,無法一一回覆訊息,只好藉著這次跟 Cake 的課程,趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織
人才
管理
,或者去年在外商公司內規劃一系列的
人才
招募計畫所整理 「職場駭客|面試攻略全集」 給
常見錯誤
錯誤
回答誤區
面試技巧
・
2020年7月7日
【面試攻略系列】第 0 篇:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?
關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織
人才
管理
,或者去年在外商公司內規劃一系列的
人才
招募計畫所整理 「職場駭客|面試攻略全集」 給
求職
侯智薰
事前調查
面試技巧
・
2020年7月8日
【面試攻略系列】第 3 篇:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?被問失敗經驗怎麼回答?
關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織
人才
管理
,或者去年在外商公司內規劃一系列的
人才
招募計畫所整理「職場駭客|面試攻略與求職
求職
侯智薰
公司
面試技巧
・
2020年7月7日
【面試攻略系列】第 2 篇:開場自我介紹如何贏得印象?
關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織
人才
管理
,或者去年在外商公司內規劃一系列的
人才
招募計畫所整理「職場駭客|面試攻略全集」給
侯智薰
建立印象
自我介紹
人資營運
・
2024年9月19日
「好工作」定義正在改寫:台灣 TOP 50 企業都在做的員工福祉有哪些?
抵永久居留權申請年限,針對外國專業
人才
的就業金卡,申請人次也超過一萬人。「但核心還是國內
人才
,大家一起把環境變得更好,把好
人才
留在台灣,」他重申。 從全球的角度,全球
管理
顧問龍頭麥肯
人才永續
多元共融
ESG
人資招募
・
2024年3月8日
2023 最新人才趨勢快報!
勢的重要性 事實上,了解 2023 年的
人才
趨勢無論對企業和
人才
本身都至關重要。 從企業端來看,了解
人才
市場的走向和需求變化,能幫助企業做出明智的招聘和
人才
管理
決策。這樣的洞察有助於企
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