作，例如 PLC 系統、 SCADA 技能，以及寫程式和排除故障的能力，並在工作所需的系統上切換自如。 具備數據管理經驗 ：在大量的數據中，能有效率且精確的管理、分析這些資料，並能將數據修正為執行方向，對

大金融支付公司 Stripe 的旗下公司，BBPOS 一直致力於推動實體支付和軟硬整合技術的創新與發展。國際人才社群 Cake 透過 講座 邀請到 BBPOS 與 Stripe Terminal 的管理團隊和工程團隊，共同探討支付科技的應用場景與

職網，其實會發現不僅設計類工作，越來越多職位都會要求應徵者提供作品集，像是企劃、編輯、專案管理、產品開發等。究竟求職者在找工作時，該如何藉由優秀的作品集取得面試機會？往下參考我們

喻，而這正是 KKday 技術團隊的主要任務。近期 KKday 也大舉招募工程師，希望找到能一起前進的優秀技術人才。 資訊團隊的工程師職缺、產品職缺 自己身處的資訊團隊又需要什麼樣的技術人才呢？ Mike 表示

競爭就是這麼殘酷。 當人資一天要看這麼多履歷的時候，即便你有優異的學歷、經歷，還是很可能在人才的海中被忽略掉，所以好好經營「履歷亮點」就變得非常重要了。通常在履歷表上，寫完一個職務

管理」。我不太傾向問人才5年後的職涯規劃，因為太抽象，但3年內是可以預期並規劃的，若能延伸人才過去豐富的產業經驗並帶入現職工作中，除了能穩定人才剛入職時的緊張，也能在工作過程

價，藉由評價內容了解求職者如何在過往職場中展現能力，以及具備特質是否與公司職位相符。 3. 人才搜尋引擎  在 Cake 的人才搜尋引擎中會以簡單的圖示，呈現目前求職者所累積到的職場能力評

涯 「國關人才要走長走遠要有特殊專長的領域。」 Jeremy 說明可以從兩個面向「區域」或是「議題」去思考國關人才的職涯。區域就是地理位置，議題則有不同種類，像是核武、國際金融等。國關人才可以專注在區

人才招募 、 Cathy Maker 玉山金控： MA 培育計畫 玉山金控 的 MA 培育計畫主要分為法人金融、零售銀行、營運管理、資本市場等四大專業領域，提供完整的金融專業知識培訓，以及多元輪調、會議參與及專案管理

必須與時俱進，隨著公司腳步前進，同時也須具備洞察問題、解決問題的能力，了解各部門間的人力管理困難，並與公司管理階層溝通解決方案，建立良好的企業人才策略。 HRBP 常見面試問題 在這裡分