商業模式。 今天 Cake 將為各位帶來「2023 最新人才趨勢報告」，無論你是企業端還是人才端，想要了解人才趨勢絕對不能錯過！ 本文大綱 一、為什麼要了解人才趨勢？人才趨勢的重要性 二、2023 持續缺工，對人才

才特質 看過這麼多組織面臨產業與市場的變化而追求轉型升級，Vincent 也與我們分享他所觀察到的人才趨勢，也就是所謂的由 AI、大數據科技所推動的「人才 4.0」。過去在工業 3.0 的時代，知識落差塑

穩定，不容易受到市場波動的影響。 三、市場出現哪些綠色金融職缺？需要什麼技能？ 綠色金融職缺和人才需求 隨著綠色金融的崛起，一系列相應的職缺和對人才的需求也跟著增加，其中涵蓋不同專

這些公司支持低軌衛星的發展與運作，因此透過觀察它們的動向，可以洞察低軌衛星產業的發展趨勢！ 目前台灣的太空產業迎來重大轉型，而國家太空中心預計在未來幾年招募 300 名人才，持續推

培育新人才 四、7 年前就放眼國際人才市場，Cake 是怎麼做到的？ 五、呼應人才趨勢議題，Cake 期待多元人才加入共同打造人才生態系 一、Cake 營運長：從美中貿易與少子化看國際人才趨勢 談起國際人才趨

以及摩爾定律可能遇到的挑戰、未來發展等，也會分享和摩爾定律發展有關的前沿科技技術、相關人才趨勢，和產業新興職缺，帶你了解台積電、英特爾、NVIDIA 等大廠的佈局。如果你對半導體晶片的革新

產業鏈概況 02:05 半導體產業的人才趨勢 02:40 半導體設備商所需要的人才與特質 03:40 Ellen 在面試人才時如何看出對方的軟實力？ 04:10 半導體人才必知 — 履歷與自傳撰寫要訣 05:35 半導體人才必知

基準點進行比較，並且特別注意數據異常值背後的洞察。 HR Room 人資小房間是由 Cake 所主辦的一系列人才趨勢座談會，將會不定期邀請企業夥伴，探討時下最新的人才趨勢議題。我們期望聽到專業人

身為雇主 / 管理者 / 企業 HR，你有想過如何更好地雇用自閉症員工嗎？在兼顧多元、平等、共融（(Diversity, Equity, Inclusion，DEI）的人才管理趨勢下，總部位於德國的全球企業 SAP 領先風潮晉用自閉症員工，打開企業用人的想像

自己在國際關係領域的興趣？ 19:25 在劍橋取得碩士學位後，Jeremy 為何選擇回台灣工作？ 20:55 國際關係人才的轉型趨勢 24:30 Jeremy 分享參加媽祖遶境的初衷與體悟 30:00 Jeremy 平常如何保持追求自我進步的