財經 M 平方在 2015 年由 陳佳茹（Rachel）創辦，Rachel 曾擔任金融分析師，專門研究各種數據和金融事件，基於這些研究結果，為專業的操盤人提供投資建議。在工作中發現投資大眾因為無法掌握數據，對於投資

求職焦慮、特質 三、新鮮人工作經驗相對較少，履歷撰寫把握「積極展現」原則 四、新鮮人面試注意！了解企業需求最為關鍵 五、Cake 高於市場的薪資行情，打造高密集人才的環境 六、想加入 Cake 或是新創產業

SurveyCake 從「世界首份手機版問卷」出發，至今已然發展成橫跨世界，並達到台灣市占率最高的雲端問卷平台。產品創新的速度飛快，讓各企業能夠有效率地蒐集及分析市場數據、用戶資料，更讓行銷策略能

台灣 IBM 全球企業諮詢服務事業群總經理吳建宏 Hong Wu 與我們分享 IBM 顧問的工作日常以及 IBM 重視的人才特質 在同一家公司待上 13 年是什麼樣子？ 加入台灣 IBM 超過 13 年， Hong 一路從金融業的顧問，帶

開發經驗，更為昕力資訊拓展海外市場打下穩固的基礎。 東南亞的市場發展剛起步，考量到成本和企業規模，當地企業很難在此階段就引進國際大廠的系統整合服務，而這正是昕力資訊進軍市場

到雙方成為工作夥伴後的磨合期，以及企業招募上的成本。 「身為顧問，站在第三方的視角，同時擁有企業端與用戶端的中立資訊，你必須想得比企業端更多，幫他注意到更多細節與潛在狀況。讓企業

共通點，也有機會拿到半導體工作的入場券。 2. 個人特質是否與企業文化相符 不只是台灣，半導體企業遍佈世界各地，因此 Elaine 也建議求職者在應徵職缺時，需要考慮各國的風俗民情與企業文化，如

造更大的價值，在這過程中逐漸建立屬於自己的人才庫，也成為獲取企業信賴的關鍵。 此外，Helen 在替企業搜尋人選時，除了工作技能和經歷外，也十分看重人選的人格特質。半導體企業遍佈世界各地

果購物的後台，有效率地增加商品數。 面對今年突如其來的疫情，松果購物也在今年 4 月推出「中小企業單店百萬補助計畫」，提供商家每件商品 10 元的上架補助金，單店最高可領到 100 萬元，更提供行

更多發揮空間，本身擁有資料庫這點也相當有效率，可以嘗試用不同的方法去達成目標。 延伸閱讀： 專訪 Cake Consultant Team -Janice｜為企業與人選之間找到最高的契合度，成為彼此的理想夥伴。 Gareth Cheng 簡介  專業領域： Mobile