可以為企業增加正面形象 那為什麼經營雇主品牌很重要呢？因為一個正向的雇主品牌可以為企業達成以下目的，增加企業的正面形象： 雇主品牌（Employer Branding）對企業形象的重要性 招募成本降低： 當企業

步點選公司頁面，了解業務和企業理念。除非是知名的大公司， 一般的中小型企業或新創團隊在徵才上，必須花費更多的心力去接觸求職者。 不過，這相對而言是一種變相的優勢，新創企業、小型企業

企業都須關注的概念，但究竟什麼是公司治理？公司治理又為何重要？本文將介紹公司治理對一間企業的意義和重要性、3 種 ESG 公司治理成果揭露策略，以及公司治理對企業徵才、留才的正面影響

400 萬，企業祭出多樣誘因 三、職涯講座、諮詢、形象照強化求職競爭力，報名倒數 一、Google、日月光都會來！120+ 企業釋出萬筆職缺 Cake 主辦的 9/21（六）求職博覽會於台北世貿一館登場，超過 120+ 參展企業徵才。 下半

大技巧，讓你投履歷更容易被 ATS 一眼相中 三、Cake 等 3 個 ATS 履歷檢查器推薦給你 一、ATS 是什麼？為什麼企業人資愛用 ATS 篩選履歷 ATS 系統（Applicant Tracking System） 一種求職者追蹤系統，具備讓企業徵才時能快速篩選履

轉職管道一：校園徵才博覽會 二、轉職管道二：個別企業徵才活動 IT產業/ 半導體/ 科技業 招募計畫、徵才職缺 金融業 招募計畫、徵才職缺 管理顧問業 招募計畫、徵才職缺 電商／國際餐飲集團 招募計畫、徵

圓滿落幕，超過 120+ 參展企業徵才，包括知名跨國企業 Google 、 Logitech 等大廠，總共逾兩萬名求職者入場交流。企業共釋出上萬筆最新職缺機會，其中包含科技業的上千筆職缺；黃仁勳欽點的 7 間代表性 AI 企業

大致來說，一位產品經理所需要的技能與人格特質不外乎以下 3 項： 1. 目標導向 對照 KKday 、 KKBOX 和 SHOPLINE 等企業徵才的專案經理職缺，可以發現職缺敘述中皆強調了「時程管理」、「協調資源」、「確立目標規格」等關

見度和訊息回覆率。 自品牌成立以來，Cake 從打造履歷編輯器吸引求職者加入平台，逐步擴展為提供企業徵才工具與職缺媒合的全面平台，這一過程不是盲目跟風，而是實踐 Cake 的核心價值，經過縝密

發企業徵才的訊息 。 在求職時若有相關人脈，儘管不會是一定錄取的保證，但可以先向學長姐打聽企業的風格，她工作的經歷，近一步得到該企業的職場文化、環境、工時等比較難搜尋到的資訊，讓你