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Career
People Operations
Mar 6th 2024

員工教育訓練怎麼設計?5 大類型、3 大步驟帶你做

為產業推升型的訓練計畫,最高補助達 200 萬元。 小型企業人力提升計畫 :由勞動部所設立,針對中小企業(50 人)以下的企業,透過輔導諮詢及訓練執行等措施來提升人力資本, 輔導服務及訓練課程
Career Tools
Jun 1st 2024

平衡計分卡是什麼?BSC 4 要素、4 步驟,帶你做對績效管理!

養人才能力,來驅動更多組織的成長動能以提高績效表現。 為維持產業競爭力、緊跟創新領域發展,企業可設計一些制度,來鼓勵員工為全體目標而努力,例如:實施員工發展計畫、教育訓練課程、改變
People & Culture
Dec 30th 2024

瞄準新世代、具企圖心的求職者!家樂福擴大招募,用 DEI 吸引年輕生力軍加入

開相對應的策略。「以採購助理為例,若是部門中的儲備幹部,我們會為新進的採購人員設計完整的訓練課程,透過實務以及課堂的學習,可以快速理解工作內容及職責,如果接著晉升品類經理以及
Success Stories
Mar 6th 2024

「不設限」是人才的唯一標準!專訪無印良品的學習發展擔當陳譽翔

夥伴願意自主學習:以「學習發展」取代「教育訓練」 內部課程的主角是工作夥伴 以員工為授課對象的企業內部課程,過往被稱為「教育訓練」,然而為呼應未來趨勢,現在被稱為「學習發展」。過往教育訓練
Success Stories
Apr 1st 2021

IBM 校園徵才開跑!專訪 IBM 全球企業諮詢服務事業群總經理,揭秘 13 年職涯進化史與 IBM 顧問工作日常

年因為疫情沒辦法續辦,明年如果疫情解除,我們一定會再舉辦!」 IBM GBS University @ 台灣大學—透過三天緊密的課程訓練,讓同事累積更多專業技能 過去三年,IBM 的全球企業諮詢服務事業群的人數擴展了 6 成
Job Search Tips
Jan 29th 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

第 15-1 條 ,雇主需要滿足「 為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用 (不包含一般的公司內部課程、職前訓練等 ) 」或是「 為使勞工遵守最低服務年限之約定,提供其合理補償 」這兩個條件,才可以與
Resume & CV
Aug 6th 2024

綠領新趨勢:怎麼考森林療癒師?森林療癒師薪水多少?

癒師,嚮導為你開門」(Forest is the Therapist. Guides open the doors.)。ANFT 專注於修復人與自然、文化、以及他人之間的關係。 而 ANFT 的訓練以體驗式教學為主,分為兩個部分:一週的實體課程及六個月的實習課程。密集訓練的內容包
Industry & Job Overview
Jan 29th 2023

環安衛是什麼?了解環安工程師工作內容、薪水及必備技能

專責人員以及 ISO 主導稽核員相關證照...等,其中亦有等級(甲級、乙級...等)區分。相關環安衛人員證照與課程皆能在環境保護訓練所官網中查詢並報名環安衛課程與證照考試。 三、環安衛工程師必備的
Success Stories
Mar 6th 2024

Spotify 商業分析經理 Lillian 的職涯之路:音樂人如何踏入科技業?

的工作。」Lillian 分享。 那麼究竟什麼是 Music Business?Music Business 領域的學生又都在學習什麼呢? 簡單來說,可以把 Music Business 的課程內容想像成訓練學生在音樂產業工作時如何獨立完成一個專案,例如學習當一個經紀人、在
Industry & Job Overview
Mar 25th 2023

人資 HR 工作指南:人資工作內容、人資薪水、必備技能與特質公開

聘人才: 協助招募流程,為公司尋求優秀並合適的人才。 績效管理: 訂立考核制度,提升組織績效。 教育訓練: 內部人才培訓與規劃。 企業組織: 依照組織狀況,分配人才並調整企業架構。 員工關係: 與員工建

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