要競爭力，而 Agency 則是以接案的型態營運，幫忙品牌端做行銷策略的規劃與執行，最大的資產是員工。 品牌端的行銷工作內容會視企業本身的規模和資源來決定，如果是大型的全球企業，品牌內部的

視或履行進度，也可因應多元共融（DEI）趨勢，展現以人為本的核心價值與配套措施，全面宣傳正面的品牌形象，贏得更高的好感度。 如何打造獨一無二的雇主品牌？ 一個成功的雇主品牌不僅能夠提升

案的研發量能，加速科技產業鏈發展突破之際，也相當有意識的貼合 ESG 與 DEI 多元共融策略，以鞏固品牌的全球永續競爭力和商機。 本文大綱 一、Your work matters！戴爾科技集團創新背後關鍵：DEI 多元共融 二、年

管道進行行銷和銷售。Positive Grid 透過網紅曝光、數據分析和社群媒體互動，預測使用者的需求，同時加深品牌與消費者之間的互動。 總經理 Taige 認為，Positive Grid 因為採用 DTC 策略，比競爭對手具備 3 大優勢： 理解市

人才，是企業成長的動力。在競爭日益激烈的人才爭奪戰中，如何有效吸引、篩選、獲得合適的人才，已是企業不可忽視的挑戰。Cake 資深人才招募專員 Georgina，憑藉豐富經驗，從職缺定義、人才搜尋，到面試評估

UNIQLO 作為全球知名的時尚品牌，一直以來都以易於日常搭配著用的風格和推陳出新的產品受到廣大消費者的喜愛。為了持續推進品牌的成長和擴展，UNIQLO 重視培養優秀的管理人才，並透過 UMC (UNIQLO Manager Candidate

伴，團隊同時佈局北美及東南亞市場，深化在地產業需求，搶佔商機。 在迎來 3 週年之際， GoSky推出新的品牌識別，以更鮮明的樣貌面向市場，傳遞「對話」與「串連」這兩項最重要的品牌要素。 GoSky Rebrand ：賦能、串連與

Vivian目前是一家台灣綠色保養品牌的專櫃人員，從金融業轉職到保養品界的她，跨足了完全不同的領域。面對這樣的轉折，是什麼樣的履歷，抓住保養品公司的目光，讓原本不符合實習生資格的她得

販售商品的實體店，不論是百貨公司還是連鎖居家用品店，都能透過陳列設計推廣主打商品、深植品牌形象；對於擁有實體通路的品牌而言，陳列設計對於銷售的影嚮力不容小覷。 透過這篇文章，帶

全球暖化和極端氣候的威脅在現代迫在眉睫，上至政府下至個人，從民間到企業，都能看見提倡減少碳足跡的節能減碳補助，或是鼓勵企業減碳的口號，淨零碳排已成為所有人都必須共同面對的