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People Operations
Feb 11th 2025

加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決 6 大加班費計算問題

一、勞基法的「加班」規定 二、加班費的時薪如何計算? 三、平日加班的加班費計算 / 範例 四、休息日加班的加班費計算 / 範例 五、例假日加班的加班費計算 / 範例 六、休假日(國定假日、特休)的加班費計算 / 範例 一
People Operations
Feb 10th 2025

【2025 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!

制 月薪制勞工 — 例假日加班費計算方式 (非天災、事變或突發事件) 根據 勞基法第 24 條 ,可以計算出例假日(非天災、事變或突發事件)的加班費: 例假日加班 0-8 小時 ,8 小時內無論時長為何,都應支付勞
People Operations
Jan 29th 2023

你的責任制符合勞基法嗎?責任制也有加班費、假日和工時上限?破除責任制的 6 大迷思!

都很正常? 責任制勞工依然享有特休日與國定假日放假的權利,因此若是雇主希望勞工在這兩種假日出勤,需要徵得勞工同意並給予加班費,為時薪 x 當日工時。 責任制勞工假日加班費計算 一位
People Operations
Feb 3rd 2025

【2025 最新】工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定

生時薪的加班費如何計算? 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者:  請記得只要有加班,就可以領 加班費 (附上加班費試算系統)詳細的工讀生加班費計算方法也可參考下方範例;如果是國定假日
Career Planning
Feb 12th 2025

【2025 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

法第 39 條 ,如果雇主需要勞工在已經排定的特休日出勤,需要事先徵得勞工的同意,並且比照國定假日支付 加班費 。 雇主不可禁止勞工請特休假,也不可要求檢附證明 勞工能自行決定特別休假的
People Operations
Feb 10th 2025

最完整的薪資大全,一次搞懂 2025 年最新基本工資、基本時薪制度

薪資制度、符合相關法規的更新,員工在開心領薪水時,也不讓自己的權益受損! 延伸閱讀:  【2025 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!   【2025 特休大全】勞基法特
People Operations
Feb 10th 2025

常見請假理由一次看,員工請假時應把握這 5 大原則!

果你想知道勞工究竟有哪些假別、確切可以請多少天、哪些屬於支薪假...等問題,歡迎參考 【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂! 。 常見請假理由有哪些
People Operations
Mar 7th 2024

生理假 5 個常見 FAQ!員工請生理假雇主有哪些注意事項?

別注意的是, 在薪資計算上,無論是否併入病假,生理假的薪資都是減半發給的。 延伸閱讀: 【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂! 二、生理假的條件和天
Job Search Tips
Jan 29th 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

要履行。 但是,如果企業以試用期為由提出不合法的要求,像是到職的前三個月薪資低於基本薪資、假日出勤不另給加班費等等,這類違法的做法都構成契約無效,千萬不要上當了! 職缺寫正職,但入
People Operations
Mar 6th 2024

薪資明細是什麼?面試時要求提供薪資證明怎麼辦?

據勞動部的定義,基本工資是指勞工在正常工作時間內因工作而獲得的報酬,不包括平日晚上或假日工作的加班費。目前,2023 年的每月基本工資為26,400 元,每小時基本工資為176 元。 另外,基本工資已

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