每個人大膽思考、細心嘗試，讓 KKday 的創新文化持續發酵，「有些工程師會抱著『完成就好』的心態，不在乎公司要什麼；但在這裡，大家很在乎我們為什麼要做？如果目標對公司有幫助，反而有更多驅動力完

業文化也是南轅北轍。我們列舉出了日商、新加坡商、美商公司的企業文化，來了解東、西方的企業文化差異，以及新加坡這個融合東、西方特色的職場文化，將會是如何吧！ 日商文化 日本公司的企業文

長，此時「如何升職至管理職」，就會成為重要職涯發展的考量。然而管理職的機會難以取得，尤其是在公司文化越來越趨於扁平化的現在，中階管理階層的職位也越來越少。不論是從工程師升職技術

我們在尋找工作的時候，往往會先設下許多條件，並期待能夠藉由面試與溝通的過程，觀察自己與公司文化是否適合。 然而，當你擁有明確的目標或是喜惡，該如何與面試官來場有意義的對談、獲得

定在比較美式風格的新創公司。成為正職前，我在 Fugle 擔任了兩年的實習生，這期間我充分瞭解 Fugle 的公司文化，在這裡沒有制式的工時規定，能自由地安排上班時間，像我就是每天早上十點進公司，留

的產品是 Firefox，主打開源（open-source）和社群的免費瀏覽器，在工程界深受喜愛。Mozilla 的產品忠於 people before profit 的理念，公司文化上也致力於維護員工在性別和種族方面的多元性。而 Mozilla 基金會每年都會推出網路分析

和社群的免費瀏覽器，在工程界深受喜愛。Mozilla 的產品忠於 people before profit 的理念，非常注重使用者的隱私權，公司文化上也致力於維護員工在性別和種族方面的多元性，可說是科技向善性的先驅者。 上集前

說挑戰沒有這麼大，當時的我想轉換跑道，所以選擇繼續念博士，爾後就到 Google 工作。 在 Google 的任職期間，公司文化上對我有很大的影響，Google 是一間讓我感受到尊重工程師的公司。工程師在公司內有很多

或者加分條件。 作品集為什麼重要？ 作品集能夠協助面試官快速瀏覽您的作品，求職者也可以根據公司文化，挑選適合的作品提升自己錄取的可能性；一份好的作品集，不僅能協助面試官理解求職

並彙整出三個重點： 1. 自主責任與積極性 BBPOS 作為 Stripe 的一部分，致力於營造強調責任感與自主權的公司文化，員工被賦權之外，在遇到問題時主動尋求幫助也是被鼓勵的文化，促進員工能在工作與