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Success Stories
Mar 6th 2024

【企業 CEO 專訪系列文】 SurveyCake 創辦人 Alex:新鮮人求職前必須先認識自己

SurveyCake 從「世界首份手機版問卷」出發,至今已然發展成橫跨世界,並達到台灣市占率最高的雲端問卷平台。產品創新的速度飛快,讓各企業能夠有效率地蒐集及分析市場數據、用戶資料,更讓行銷策略能
Success Stories
Aug 7th 2024

富邦人壽「Young Talent 計畫」培育數位時代的新星

王慧玲 副總 補充,在科技快速發展的當下,富邦人壽重視物聯網、區塊鏈、 AI 、 FinTech 等領域於保險業務的創新運用,並鼓勵員工在跨領域服務中發揮創意,實現創新。 三、富邦人壽數位人才培育交出亮眼成
People & Culture
Dec 30th 2024

瞄準新世代、具企圖心的求職者!家樂福擴大招募,用 DEI 吸引年輕生力軍加入

在台灣展店達上百家規模、店家型態多元的零售業龍頭家樂福(Carrefour),透過量販店、新型態超市、線上購物、串聯量販生態圈等兼顧創新跟永續的經營模式,持續滿足廣大的消費客群。對外,家樂福為大眾
Career Tools
Mar 25th 2023

設計思考是什麼?5 步驟帶你拆解!推薦書籍、課程、案例一次看

圖/ 劉沛淇 設計思考 (design thinking) 是這幾年逐漸被企業界注重的人才技能,這種「以人為本」的思考方式,能幫助我們用更貼近使用者的視角,思考更多創新的解決方案。但設計思考該怎麼實際應用?本篇將拆
Success Stories
Sep 12th 2024

從汽車代理到多角化經營:和泰汽車如何透過輪調制度打造跨領域人才,推動員工持續成長?

動企業的長期發展。 和泰汽車人才資產運用室的蔡子萱室長(圖左)、和泰汽車會談空間(圖右) 三、激發創新思維,推動多角化經營的輪調制度 創新思維,廣而深的跨領域人才 和泰汽車之所以堅持推行
Success Stories
Dec 24th 2024

2025 Google 校園招募計畫開跑,把握機會和 Google 一起邁向下個黃金 10 年!

成立已近 30 年的 Google 始終屹立科技山巔、引領科技趨勢和話題,而在 AI 蓬勃發展的當代,Google 喊出「運用 AI 讓所有人受惠」(Making AI helpful for everyone)的 願景 ,希望透過 AI 應用促進技術研發與創新、讓 AI 不再遙不可及,而
Success Stories
Sep 2nd 2024

寫入人本 DNA!法國巴黎人壽員工關懷大揭密! 數位轉型潮流下的多元幸福職場

法國巴黎人壽(BNP Paribas Cadif)即將在 9/21(六)Cake 2024 Career Fair 與大家現場碰面囉!在此之前,讓我們先透過此篇文章進一步瞭解法國巴黎人壽吧! 文章大綱 一、探索法國巴黎人壽:領航保險創新與職涯發展的理想
Success Stories
Jan 15th 2025

想在肯德基、必勝客發揮你的影響力嗎?別錯過 2025 怡和餐飲集團人才儲備計畫 Corporate Management Trainee!

台灣必勝客透過「3T」目標——Talkability (網路聲量)、Traffic (官網流量)與 Transaction(產品銷量),開發出具備Unexpected、Unique、Local 特質的必勝客創新菜單。另外,台灣肯德基秉持速食業數位創新的領航員精神、持續優化消費者體驗,率先打造「KFC
Success Stories
Oct 14th 2024

想加入台灣最大外商銀行?星展銀行睽違五年擴大招募儲備幹部

成為具備獨立問題解決能力和團隊協作精神的未來領袖。 為此,星展銀行尋找具備以下特質的你: 創新思維:勇於突破框架,提出創新且有效的解決方案,並主動承擔實踐。 國際視野:關注全球市場動
Industry & Job Overview
Dec 16th 2024

2028 年 50 億美元市場!深入解析矽光子技術的機遇與挑戰

當今數位時代的資料傳輸速度和效率是技術進步的關鍵,而隨著生成式人工智慧(AI)的蓬勃發展,對高速、低延遲資料傳輸的需求更急劇攀升。在這個背景下,矽光子技術作為一項革命性的創新,解

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