團致力保存每個世家的傳承和獨特性；同時，透過源源不絕的創意，不斷設計出彰顯世家價值觀的創新作品。 歷峯集團總部位於瑞士日內瓦，在全球超過 130 個國家銷售，擁有31個營運據點和 1,175 間

募效率及員工留任率。 究竟當前 AI 招募的應用趨勢是什麼？本文將帶你深入了解 3 大應用步驟及創新解決方案，也會介紹 AI 科技將放大哪些優勢以及潛在風險。 文章大綱 一、為什麼 AI 招募逐漸成

景邁進。 Cake 目前由產品設計、商務開發、行銷、招募顧問與營運等團隊共同組成，企業整體充滿年輕與創新的動能，在業務飛快成長的進程中，「行銷團隊」扮演了什麼關鍵角色？一起從本篇文章洞悉 Cake 如

是「具備 AI 知識的專業人才」。 文章大綱 一、超過半數企業已使用生成式 AI 工具，激增 10 - 40% 生產力 二、Cake 創新招募策略多管齊下，助 AI 化企業引入國際人才 一、過半企業已使用生成式 AI 工具，激增 10 - 40% 生

都設有辦公室，更是在 2021 年 9 月進行了全球的品牌重塑計畫，未來將以全球集團的規模，持續打造創新的社群娛樂平台。 雖然版圖擴張，但是孵育出 17LIVE 的台灣重要性卻絲毫不減。作為 17LIVE 全球產品和

創新來自於團隊的異質性夠高。」 Wayne 對此深有感觸，了解金融業務 know-how 的人才，搭配掌握技術、勇於創新的人才，常常碰撞出精采的火花。 Wayne 與 Friedman 一同探討如何藉由多元背景的團隊互相合作持續創新

個人工作職涯。 物：從新創產品服務 對產品服務的熱情與了解，惟有喜歡這項產品服務，才有辦法將創新的想法渲染給別人，選擇一家適合自己的產品服務。 延伸閱讀： 專訪》一堆創新idea無處發揮？亞洲

敏捷思維」進行轉型，結果不僅提升業績，也讓鈦坦獲獎無數：「亞太區十大敏捷企業」、「100 MVP經理人組織創新獎」、「亞洲最佳企業雇主獎」、「最值得效力的科技公司」等獎項，與埃哲森、IBM等跨國企業共享殊榮。 擁

淨零抗暖化須以人力資源為本》調查報告 ，如果企業期待實現淨零碳排放目標，不僅需要依賴技術創新和政策支持，更要通過人力資源部門來推動具體行動，這時企業的招募政策、人才策略顯得舉

什麼是 AI 提示工程（Prompt Engineering）？為什麼變得熱門？ 從 OpenAI推出 ChatGPT 以來，生成式 AI 在產業中掀起了一股轉變和創新的浪潮。這項技術為各領域帶來嶄新的應用和機遇。透過 AI 與雲端、資安的整合，不論是製造業