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Recruitment & HR
Feb 13th 2025

企業如何雇用自閉症人才?怎麼優化自閉症招募和面試流程?

天縮短到幾分鐘。 自閉症員工的工作優勢包含細心、超群的記憶力與專注力、善於觀察並跳出框架創新,馬斯克、賈伯斯等成功企業家,都是高功能自閉症(亞斯伯格症)患者;這些自閉症企業家的劣勢
Resume & CV
Mar 3rd 2025

20 個 PM 產品經理面試問題加回答範例,一次掌握!

大型專案和團隊的實戰經驗,將公司的平台產品升級、成功擴大產品的市場,也提高團隊的效能和創新能力。 此外,我擁有與開發、設計和市場銷售團隊緊密合作的實務經驗,透過流暢的中英文能力
Career Tools
Feb 27th 2025

平衡計分卡是什麼?BSC 4 要素、4 步驟,帶你做對績效管理!

策略的執行情況和成功程度,平衡計分卡通常會基於較全面的四大角度來檢視:財務、客戶、內部和創新與學習視角,因此成為許多國際企業熱愛使用的一套框架。 平衡計分卡 好處 1:作為公司評估
Success Stories
Aug 6th 2024

光寶科技如何為員工打造 ESG 企業家園?解析「ABC 人才發展策略」!

近年持續在雲端運算、光電半導體、汽車電子、5G、AIoT 等領域投入發展,成為全球供應鏈管理、智慧科技創新及應用的關鍵夥伴。未來將以Green Data Centers, Clean mobility, Efficient infrastructure 作為中長期發展的成長引擎這樣的 ESG 信念不
Success Stories
Feb 26th 2020

那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)

點有挑戰性的事了。年輕時那股熱愛新創的熱血,再度回到我身上,人生的下個10 年,我想實現那個創新夢,只是我也有了家庭,對我而言,需要衝鋒陷陣、一人當關萬夫莫敵的高風險小團隊新創,不再
Success Stories
Aug 19th 2024

SHOPLINE X Cake 2024 Career Fair:開啟你的全球職涯之旅

成功的核心理念,每位 SHOPLINEr 也始終秉持「提升工作成效,追求卓越,與客戶共同成長」為核心目標。SHOPLINE 鼓勵創新思維與重視問題解決能力,並堅持以下行事原則: 創新與適應變化 :運用正向的心態,與敏捷彈
Success Stories
Oct 29th 2020

Mozilla 新興市場產品經驗談:台北辦公室五年回顧

會用的東西。 創新流程第一步:同理使用者 Morpheus, Staff Product Manager at Mozilla (left) & Mark, Senior Product Manager at Mozilla (right) Morpheus 在 Mozilla 主要負責的是創新流程的開發。團隊融合了各種業界愛用的創新流程,包括 Lean UX、Lean Startup、Design Thinking 等等,開發出一套更有
People Operations
Dec 3rd 2024

2024 臺灣同志遊行:企業打造 LGBT+ 友善職場的下一步?我們在多元與共融之間的距離?

融,鼓勵更多企業成為變革的推手。一個多元共融的職場,不僅能提升員工滿意度,更能激發企業的創新活力,為社會帶來更多元的價值! 文章大綱 一、同婚專法過了又如何?LGBT+ 社群在職場面臨 3 大挑
Success Stories
Feb 26th 2020

那些科技新創教我的事 X 柯佾含「斜槓職場發展使自己變得獨一無二 」 ( KKday 資料分析師 )

崇尚美式開放自由的工作氛圍,在美國唸書時,也在新創工作過,所以很喜歡那種相較自由和強調創新的氛圍,所以我選擇辭職,決定踏入新創領域。在和 KKday 的面試過程令我印象非常深刻,可以深刻
Success Stories
Feb 16th 2023

全球頂尖 FMCG 利潔時 Reckitt 團隊分享:利潔時工作內容、團隊文化、招募計畫全公開!

度高,團隊氣氛開放、活潑,重視每位員工的發展,更給予高度的自由,充分授權員工,並鼓勵員工尋求創新發展。這次我們透過訪談業務、行銷、供應鏈三個部門,實際了解利潔時的工作氛圍及團隊合作

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