標設定和追蹤，相對不容易被細節和固有認知所綁架，因此彈性高、適應性也更強，適合強調挑戰和創新、變化較為快速的團隊。 KPI 則主要用數字與績效來監測成果，更適合相對穩定、需長期保持某個

很「活」的學科，所學的知識可以運用到多種領域，因此需要靈活且邏輯清晰的思考能力，若具備勇於創新、願意解決問題的特質會更加分！ 二、化學系在幹嘛？ 國內共約有 17 所學校設有化學系，包含下列

哪些職涯發展的幫助？ 40:00 ViewSonic 現在正在招募哪些人才？ 透過數位白板翻轉教育市場，打造理想中的創新教室 「智慧互動電子白板」 是什麼？ 「ViewSonic 所提出來這樣的一個解決方案，不單單只是在針對數位白

針對需求量即時擴充或縮減，對企業來說便利又節省成本；透過雲端建置也能提升營運效率、加速創新，讓企業在分秒必爭的遊戲市場中贏得玩家信任。 不只是工程師需要雲端專業證照！ 不過，終端

表格 藥廠類型比較 特色與優勢 代表企業 外商藥廠 員工福利好、待遇佳 具全球知名度 資源豐富，可創新研發藥物 Johnson & Johnson 嬌生 GlaxoSmithKline Merck Group PT Bernofarm Pharmaceutical 輝瑞藥廠 Roche羅氏 台商藥廠 貼近市場，可靈活應對需求 定價

說， 加薪 的意義在於： 留住優秀人才。提供高薪的企業往往能夠吸引到更多優秀的求職者，帶來更多創新和活力，也能夠提升士氣，讓員工感受到企業對他們的重視。對於公司來說，高人員流動率會增

驗，並會逐步地根據明確又實用的資訊一步步探討出結論；另一方面，直覺型（N 人）則會以較為抽象、創新的思維方式來獲取資訊，這類型的人相信靈感與直覺，因此能夠在擁有少量資訊的情況中迅

大量時間和人力 工作任務與求職者期待不符，造成短期內離職 招募過程欠缺多樣與包容性，影響創新與團隊協作 由此可知，面對以上的招募難題，企業將心力集中於數據分析，會是一個更有效的

高品質內容 。Ellen 表示：「身為媒體，你必須走在讀者前一步。」BAZAAR 的編輯團隊，始終秉持著「專業媒體素養」與「創新前瞻」兩大原則，開創時尚風格專題，深度剖析性別、種族、性傾向與身份認同等議題。她認為要改

半導體、電子業、低軌衛星和 IoT / AIoT 領域展現強大實力，這並非一日之功，而是歷經長期的積累和不斷創新的結果。這種實力的積累使得台灣成為全球 ICT 產業的關鍵參與者，並在全球科技創新和市場