例 四、休息日加班的加班費計算 / 範例 五、例假日加班的加班費計算 / 範例 六、休假日（國定假日、特休）的加班費計算 / 範例 一、勞基法的「加班」規定 怎樣算加班？有加班時數上限嗎？ 以「月薪制」的上班族，也就是

位） 休息日加班 第 2-8 小時 ，加班費算法為時薪 x 時數 x 1.67（一又三分之二的無條件進位） 休息日加班 第 9-12 小時 ，因為已經加班超過一日的總時數上限，從第 9 小時開始雇主應支付勞工額外的

的勞基法第 84 條排除了勞基法第 30 條關於出勤紀錄的規定。但是既然責任制仍有工時上限、仍有加班費，就代表出勤紀錄仍有其必要性。建議雇主與勞工還是要記錄出勤，未來若是在工時、加班費

班時數 8 小時來說，不可以加班超過 4 小時，工讀生打工的時數也同樣適用此規定。 工讀生打工的加班費計算（時薪制） 如果工讀生平日打工的加班時數在 2 小時以內：加班費的時薪應該依照平日

代表就沒有加班費！ 責任制勞工的加班費計算方法 首先，需要先算出一般勞工的平均每月正常工時數如下👇🏻 一般勞工的一年總工作時數：每週 40 小時 x 52 週＋8 小時（一年 365 天 — 52 週 x 每週 7 天

模擬案例研討和專題報告。這些子題目可幫助你提升實務能力。 課程時數和費用 ：ESG 證照班的課程時數和費用各有不同，請仔細思考自己的需求，包括上課模式和考試費用。課程總時數通常落在 6

馬來西亞面試技巧 & 應徵流程 馬來西亞面試準備 4 步驟 熟悉馬來西亞工作文化： 在馬來西亞普遍加班文化不盛行，整體社會重視多元文化和宗教的和諧共處，儘管華人占總人口多達 ⅓，英語在職

上限 公務員服務法第 12 條 雖規定公務員加班上限為每個月 60 小時，但例外情形可延長辦公時數上限。 加班費與實際工作不符 公務員加班費依照 各機關加班費支給辦法 ，每個月有 20 小時領取上

覆功能可以大幅減少人力成本，企業的 HR 部門便可使用 AI 建立 HR 助手，讓員工能隨時查閱出勤或加班狀況，並與時俱進更新相關勞動法規與政策。 AI 在搭配自動化技術後，可以有效提高製造業的

範例：時薪制勞工的特休天數計算】 Anna 和 Nancy 都在同一間超商上班滿兩年，雖然年資相同，但因為勞動時數的差異，特休計算的方式也不同。 Anna 每週排班 3 天、每天上班 8 小時，每週總工作時數為 24 小時