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職涯
職場人際溝通
2024年10月8日

向上管理這樣做:運用「足球賽」策略思維,聰明收服你的老闆!

向上管理 三、3 個問題快速反思:我有成功對主管「向上管理」了嗎? 四、所以說,較資淺的 Junior 工作者也能向上管理嗎? 一、什麼是向上管理?為什麼「向上管理」的技能很重要? 乍聽之下,「向上管理」是一個要把管
職場人際溝通
2020年8月25日

給職場新手的三個建議:懂得向上管理,與老闆成為合作夥伴

的 ( 沒有釐清 Why 與 What,沒有提早確認 ) ,或是你莫名搞砸了和某部門的關係 ( 沒有釐清 Who ) ,這對我來說,是向上管理的最重要核心。 本文經 BetweenGos 職場才女 授權刊登,原文 刊載於此 。 延伸閱讀: 向上管理這樣做:運
職場管理學
2024年10月8日

職場溝通 3 大必學心法:一次懂向上管理、團隊管理、跨部門溝通

致的,這樣的溝通就算是非常順利了。 二、帶人要帶心:團隊管理,別忘了與下屬良好溝通 以上都是從向上管理的角度出發,了解你的主管、掌握跟他溝通的方式,但倘若你是主管呢?你已經盡力管理
職涯規劃
2024年5月13日

新鮮人的 5 個職場生存之道

只可以讓你的工作更順利,主管也會樂見它帶來的好影響。 延伸閱讀: 給職場新手的三個建議:懂的向上管理,與老闆成為合作夥伴 5. 別怕問問題 趁剛出社會還在職場蜜月期的時候,業務上不懂的
產業 & 職位介紹
2024年3月6日

資安人才工作揭秘:資安職務內容與必備技能

理解資安檢測報告、弱點掃描和滲透測試的結果,有助於資安長確定企業的資安問題所在。 三、資安管理人才:資安監管與治理 資安風險管理工程師 工作內容: 資安風險管理師將管理與評估公司的
人物/企業專訪
2019年11月1日

直擊鈦坦科技敏捷空間!直接與鈦坦敏捷團隊面對面交流!

分享,現場的氣氛與此起彼落的交談聲完全體現樂趣一點一滴的都在鈦坦人的日常。 鈦坦的敏捷管理,每位員工都是成年人 在鈦坦無打卡制度、無階級管理,讓員工做自己的管理者,實施彈性工時
職涯規劃
2020年9月10日

【轉管理職必看】把握這三個觀念,轉職當主管不再遙不可及!

「如何升職至管理職」考驗求職者是否有足夠的知識與領導能力 許多人在工作一段時間之後,會希望自己的薪資與職位有所成長,此時「如何升職至管理職」,就會成為重要職涯發展的考量。然而管理
產業 & 職位介紹
2024年6月21日

健康管理師是什麼?和營養師有何不同?證照、工作內容、薪水一覽

了解這一職業領域! 文章大綱 一、健康管理師是什麼? 二、健康管理師履歷、求職信和面試技巧 三、健康管理師證照類型、核心軟硬技能 四、找工作瞄準健康管理師、營養師,上 Cake 找! 一、健康管理師是什麼? 台
職場管理學
2024年7月7日

深度管理:冰山理論是什麼?怎麼用冰山理論解開職場人際難題?

作,減少不必要的情緒成本之外,更可提高工作效率。如果是公司團隊中負責溝通協調的橋樑、專案管理管理者等角色,不妨參考「冰山理論」的邏輯,和怎麼把冰山理論應用在多種職場情境。 文章大綱
產業 & 職位介紹
2024年10月8日

供應鏈管理是什麼?供應鏈管理師證照、課程、薪水解密

多製造業與服務業,都有供應鏈管理的 相關職缺類型 ,包括供應鏈管理師、供應鏈管理專員、供應鏈管理顧問等等。 二、供應鏈管理求職必知:供應鏈管理 5 個階段 供應鏈管理求職必知!供應鏈管理(SCM

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