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People Operations
Mar 8th 2024

如何守護員工心理健康?引進 EAP 員工協助方案讓你事半功倍!

照顧員工心理健康 四、用員工協助方案,幫助改善員工心理健康! 除了上述方法外,引進員工協助方案(Employee Assistance Program,EAP)同樣可以有效照顧員工心理健康! 什麼是員工協助方案(EAP)? 員工協助方案(EAP) 是一種協
Success Stories
Sep 12th 2024

從汽車代理到多角化經營:和泰汽車如何透過輪調制度打造跨領域人才,推動員工持續成長?

協助員工成長,因此在輪調之前,前置作業將長達二至三個月,主要包含以下流程: 意願調查:鼓勵員工主動參與調查,讓表現優異的員工能持續挑戰不同領域 與各單位主管溝通:了解業務運作的
Recruitment & HR
Sep 19th 2024

企業如何雇用自閉症人才?怎麼優化自閉症招募和面試流程?

伊曼一樣優秀的自閉症人才獲得工作,讓所謂「障礙者」如自閉症患者等搖身一變成為企業的明星員工,其中有人開發的技術方案為公司節省了 4 千萬美元,有員工撰寫的技術支援文件廣受客戶
Success Stories
Mar 7th 2024

才華主導你的職涯!戴爾科技集團怎麼用 DEI 魅力狂吸新世代多元人才?

產品從設計到研發的過程:包含 100% 筆電與桌機,絕大部分的伺服器、客戶端周邊設備、VxRail 混合雲解決方案。透過打造全方位創新的解決方案協助企業從未來工作模式、多雲環境、現代化基礎架構、邊緣
Success Stories
Mar 1st 2022

加值員工雲端技術職涯!iKala、遠傳與淮南寰宇為何都採用 AWS 雲端培訓計畫?

不只是工程師需要雲端專業證照! 不過,終端客戶的需求往往不只是雲端,致力於提供一條龍解決方案的 iKala 也整合了自有產品與 AWS 雲端服務,透過跨事業單位打造客製化方案,更能協助客戶解決
People Operations
Mar 6th 2024

員工教育訓練怎麼設計?5 大類型、3 大步驟帶你做

策、流程、願景、使命、環境與規範等基本的培訓,有些新進人員訓練就包含了在職訓練與在位訓練,以協助新進夥伴融入環境,對工作更快上手的同時更了解企業價值所在。 在職訓練(On-The-Job Training) : 讓員工
Success Stories
Sep 7th 2022

「員工福利」對招募的幫助有多大?看看 inline 如何用超強的餐飲福利幫助企業留住人才!

善且永續經營的外帶外送服務,協助餐飲業更穩定且更有效率的成長。 inline 從自己開始 — 如何用超強員工福利提升招募效率 & 員工留任率? 從自身需求出發,打造三贏局面的「 企業訂餐方案 」 疫情期間, Work
Success Stories
Sep 19th 2024

微軟、亞馬遜都是客戶!H2U 多元整合健康方案,守護企業與員工的健康航線

好時光 H2U 全體同仁 一同參與 永續健康日,並結合健檢,讓員工在工作之餘也能照顧好健康 為確保員工與公司一同快速成長,H2U 管理層也留心現今產業中的需求,並透過創新解決方案,來增進公共
Career Planning
Mar 6th 2024

「在職進修」管道一次看:在職專班、MBA / EMBA、政府補助方案

三年七萬」參訓費用,激發在職進修者自主學習、加強專業知識和技能。 政府「三年七萬」政策是什麼? 為協助勞工在職進修自主學習、精進專業能力,勞動力發展署推出「產業人才投資方案」計畫,補助計畫
People Operations
Nov 18th 2024

Cake x Harper’s BAZAAR《職場超主力!30+ 女性幸福感大調查》洞察結果大公開

創新科技在提升員工福利方面的潛力。這種需求可能源於高壓的工作環境及繁忙的生活節奏,讓員工更渴望在短時間內獲得高效的放鬆。 在當前幸福職場風潮下,如何從各面向提升員工幸福感

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