3 種回答不要說！ 一、「為什麼要錄取你」 面試官到底想知道什麼？ 到底「給我一個錄取你的理由」要怎麼回答呢？想要完美回答出為何要錄取你的問題前，首先我們必須先了解面試官問這個問題的主要

是什麼？為什麼？ 這項問題目的在於了解你在產品領域的實作能力以及對相關技術的熟悉程度。在回答這題時，請具體且直接的分享實際經驗和能力。 【回答範例】 身為 To C 服務的 PM，我最擅長的專業

果）來回答 展現解決問題的邏輯與能力，例如：分析問題、尋求資源、調整策略 若能舉出實際案例，會讓回答更具說服力 【回答範例】 在前公司，我曾負責帶領一場年度產品發表會，但由於臨時變更場地，導

異？ 「Ｑ：為什麼想做？」 「Ａ：因為我從以前就很喜歡。」 這種幼稚的答案，可以免了。 當被問到這個問題時，你的回答應該要能合理的回答： 「為什麼想，但是現在卻還沒做或者嘗試？」 這個問題。 另一方面，很多把一件

性，除了知道求職者的應徵理由之外，還可以透過求職者的回答，評估並了解以下 3 個重要事項。 回答「應徵動機」的 3 個注意事項 了解求職者的未來職涯規劃： 企業可以透過求職者應徵理由的回答

料，去讓問題具體化。 另一方面，若被問：「你有看過我們的ＯＯＯ嗎？」（例如：官方網站上的某個資訊）絕對不能回答：「稍微看過。」 請試著用自己的看法與角度去回答出有觀點有思考的答案，你不是去當點頭機器

面試情境，輪流回答式的團體面試多圍繞在個人經歷、產業知識相關的問題。然而，求職者需要掌握回答的最佳時機，不論是回答時間上有所限制、與其他求職者回答問題上的順序、何時該舉手回答

個實用的答題訣竅和和英文面試對話範例，給予正在準備英文面試的求職者一些方向；此外，建議回答時運用「 STAR 」架構 — 「S」ituation情境、「T」ask 任務、「A」ction 行動、「R」esult 結果，讓回答更加清楚完整。 開放式的問題在

原因成為應徵動機或面試的加分項目，提高錄取工作的勝算。 以下提供 5 個實用的面試離職原因回答技巧，面試時離職理由請這樣說！ 面試離職原因 5 大回答技巧。 1. 包裝 離職原因 ，但切勿說謊 離

了改善。— Result 結果 以列點式 面試回答技巧 回應問題 在回答較為困難的問題時，以列點的方式進行回答能幫助自己思考問題的本質、建構有邏輯的回答以及避免回答空泛卻重複的內容。在列點回答