該加入制度穩定、福利健全的大公司，還是充滿活力、扁平管理的新創？相信許多人在求職時都會面臨這樣的抉擇，尤其是職場經驗尚淺的新鮮人。一打開 PTT、Dcard，會發現相關的討論眾多，從沒有所謂「正

一年一度的購物節日雙 11 還有黑五剛過，緊接著又是雙 12。上半年因為疫情而稍為冷卻的景氣和購買力，隨著生活逐漸恢復正常而又熱絡了起來。本來就十分蓬勃的電商產業，更因為疫情而推進

隨著科技進步、產業升級以及全球化等等原因，資源交換比以往更為容易，創業也不再侷限於掌握豐厚資源的資本家。儘管在世界各地，仍有足以撼動國家甚至全球的巨型企業，但是有越來越多的

應該很少有人的故事像 Kristy 這樣峰迴路轉、曲折離奇，最後柳暗花明又一村。 在一間說出名字大家都會眼睛一亮的公司工作，誰會想得到，這位來自台灣的 Netflix 產品設計師，在高中時曾被當掉 5 個科目

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多元共融（DEI，Diversity, Equity & Inclusion），不算是新穎的概念，卻是全球企業正在苦苦補修的一門課。為什麼 DEI 對企業如此重要？此篇文章將為你說明為什麼企業現在要實踐 DEI 多元共融。 文章大綱 一、海內外的職場革命

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公司治理是 ESG（Environmental、Social、Governance）的關鍵，也是現在所有企業都須關注的概念，但究竟什麼是公司治理？公司治理又為何重要？本文將介紹公司治理對一間企業的意義和重要性、3 種 ESG 公司治理成果揭露策略

在當今快速發展的醫療科技領域，技術創新和持續的研發投資是推動行業不斷進步的關鍵驅動力，而實現此動力的源頭是始終以患者為先，以員工為本的企業文化理念，賦予醫療行業以深遠影