大專院校在職課程 vs 其他在職訓練課程 公私立大專院校在職專班 在職專班：在職專班是專門為在職人士開辦的研究所，針對專業領域在職進修人士提供結合理論與實務的在職訓練課程。其中

因此擁有足夠的意志力是在職找工作的一大要素。 缺點二：需要請假前往面試 由於企業不會提供面試者非工作日進行面試，因此在職找工作的人勢必需要透過請假前往面試。若一次投遞許多間

資 2.2 年，可見大部分企業，對晉用自閉症人才找不到竅門。SAP 做對哪些事揚長避短，讓自閉症人才在職場發光？ 二、面試前：派員工協助自閉症人才準備履歷、面試 求職必備製作履歷、面試對談，都是一

去 Reference Check 的時間！ 一、Reference check 是什麼？哪些職位需要？ Reference check 中文稱作「資歷查核」，通常出現在篩選完履歷、結束 面試 後，為面試環節的最後一關；企業會要求求職者提供過去公司老闆、同事、客戶等聯絡資訊，詢問

了解你在前一份工作的角色，負責過什麼專案，你在工作上的優缺點、工作態度等等，有時更左右了面試的成功與否，以及談薪水的條件。所以不要忘記在職場上維持良好的關係，往往能在這種關鍵

面的？ 這個團隊，以往處事風格是？ 有哪些例行會議，是我一定要參與的？ 雖然以上問題，可以的話，最好 面試 時就問，但一來，很可能因為面試緊張或時間不夠，以上問題無法在面試時就問出口，對吧？ 先問

特色，務必結合前面蒐集素材的內容，將履歷內容由淺至深的進行描繪，字字勘著地敘述皆須圍繞在職缺項目的核心職能，讓履歷成為填補職場缺口的機會。 論述內容的健檢需要注意六大要點，分

來他在職場的表現。 比起「說法」，知道「做法」更能了解求職者。與一般面試常見的罐頭提問相比，行為面試更能切中要害、縮小提問範圍，讓面試官能有效推敲求職者未來的工作模式。 三個採用行為面試

化，確保自己在面試前就對投遞的職位已有清晰的認識。 馬來西亞應徵流程 3 步驟 馬來西亞工作面試的 3 大流程：投遞履歷、篩選型面試、1 - 2 輪主管面試。 Step 1. 投遞履歷 ：透過如 Cake 、Linkedin 等求職平台尋

亞面試常見問題集整理！輕鬆掌握馬來西亞工作機會 準備馬來西亞工作的面試時，建議預先針對面試官可能提出的問題做練習，能讓自己在面試過程中更有把握。以下整理 5 大類外國人面試馬