解基本薪資的規則喔！ 文章大綱 一、基本工資、基本時薪一次搞懂  二、2025 基本工資、最低時薪看這裡  三、基本薪資計算方式和應包含的項目？  四、基本工資相關規定要清楚 一、基本工資與 基本時薪介紹＆查

 隨著基本工資調漲，勞保費率也相應調升，許多企業都會幫員工投勞健保，但你知道勞保和健保可以做什麼嗎？每個月的薪資又有多少是被勞保及健保扣掉的呢？此篇文章將介紹勞健保級距、相

沒有加班費 補班日不用補班，但是要請特休 加班前要先打卡下班 關於薪資 試用期薪資較低／低於基本工資；職缺寫正職，但入職後發現要先當工讀生 薪資寫面議，但只有前六個月薪資超過四萬元

薪資狀況究竟如何？在日外國人的平均薪資居然比本地人來得低？ 外國人的日本薪資概況 根據 《2022 基本工資結構統計調查》 ，外國人在日本的平均年收入為 2,980,800 日圓（ 約新台幣 63 萬），每月為 248,400 日

或兼職工作者：   工讀生打工的時薪怎麼算呢？ 勞動部在今年 9 月決議調漲 2025 年的勞基法最低時薪 ，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 183 元提高到 190 元 ，約 3.8% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎

期期間薪水會較低，試用期通過後才會給予承諾的薪水，但不論怎麼低都不應低於《勞基法》規定的基本工資。若是有加班，加班費也需要依照《勞基法》規定辦理！ 💡相關參考資料： 勞委會86台勞資二字

遍高於一般正職。根據 Cake 平台數據顯示，儲備幹部的平均月薪達 4.8 萬元，相較於 勞動部公布 2024 年基本工資水平 27,470 元 ，高出約 2.1 萬元。以金融業 MA 為例，根據 Cake 及各大求職平台統計，管理及財經

的最低基本薪資，且只能按休假日數等比例扣除薪資。因此領月薪的員工每月最低還是可以領取基本工資。但若是以日、時計酬的勞工則無法獲得基本月薪。  舉例：以月薪 3 萬 5 千元舉例，一日薪資

來說，這也是一個提升企業形象、吸引人才的機會。 延伸閱讀： 最完整的薪資大全，一次搞懂 2025 年最新基本工資、基本時薪制度 二、HR 與雇主必讀！薪資面議 5 大 Q＆A，輕鬆應對 2025 新制 隨著勞動部對薪資

工資。 扣除事假或病假後，底薪＜基本工資。 底薪＜基本工資，但（底薪＋其他經常性給予的獎金和津貼＝整體工資）＞基本工資 然而，違法的情況包括以下情況： 加上加班費後，底薪才高於基本工資。 扣除全勤獎金