面向帶你了解！ 三、HR 達成多元人才招募的 DEI 策略參考 一、DEI 是什麼？DI 為何演變成 DEI？與 ESG 有關嗎？ DEI 多元共融是「 Diversity 多元、Equity 公平與 Inclusion 共融 」的縮寫 DEI 多元共融是「 Diversity 多元、Equity 公平與 Inclusion 共融 」的縮寫，包容個

的 D&I 文化（ Diversity and Inclusion 多元共融 ），其中便包括了另一位來賓 Eva 所參與的 WTM program（Woman Techmakers）。 什麼是 D&I（ Diversity and Inclusion 多元共融 ）？ 誠如眾多企業都曾分享過的經營法則，一個健康、高效能的團隊通常都會具備 diversity（多元性

為 COACH 在眾多精品中獨特的競爭優勢之一。 二、COACH 如何成為亞洲最佳企業雇主品牌？跨世代、族群的 DEI 多元共融行動 COACH 長期致力於企業內部實踐 DEI（多元、平等和包容 Diversity, Equity and Inclusion）多元共融的行動，使其榮

的多元共融策略和積極的品牌行銷，戴爾不僅加強其作為雇主的吸引力，還成功地吸引許多具有多元專長的年輕人才。 這一成就的背後，是戴爾與 Cake 的緊密合作，共同實施 3 大有效的行銷招募策

項，更是企業必考題 一、怎樣算是一份「好工作」？DEI 與員工福祉必備 引領台灣人才管理邁向 DEI（Diversity, Equity, Inclusion，多元、平等、共融）新紀元，《天下學習》、《Cheers 快樂工作人》、《人才永續頻道》，連續第 3 年提出 TALENT, in Taiwan 倡議，包含 CakeResume

呼的性別代名詞，避免自己被錯稱，而員工也可選擇不揭露。 2. 共融領導力 帶人主管需要展現出對多元性的承諾，並將 DEI 的價值觀融入到組織的各個層面中。共融領導者要建立一個開放共融的文

世代工作者都想找一份 DEI 工作 —— 想了解更多精選的 DEI 企業、DEI 職缺資訊嗎？都在《 DEI 360° 職場新知 》和《 DEI 多元共融人才職缺專區 》，邀請你一起跨入職場多元共融宇宙 ！ 延伸閱讀: 職場性別歧視怎麼解？企業

共融 DEI（Diversity 多元、Equity 公平、Inclusion 共融）領域內的優秀實踐（Best Practices）。 同時，多元共融願景獎頒獎典禮當天，更設計多元的主題論壇，期待透過產業交流，以及產官學的多方視角，共同推進多元、公平與共融（DEI）的理念

是多元的。在企業迎向永續的路上，不論是為了出海、盈利，或是留才，組織的每一條血管，都必須流著多元、平等、共融的 DNA。 延伸閱讀： DEI 多元共融是什麼？揭秘 DEI 對企業營運的重要性！ 【TALENT, in Taiwan 台灣人才永

業更多的支持，因為在人才荒年代，只有補起照護網，才能減少人才管漏危機持續擴大。尤其在 DEI 的多元共融潮流下，更成為擺在商業利益前的優先事項。 「很現實的，你要去歐洲做生意、要進口或賣東