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Success Stories
Sep 12th 2024

從汽車代理到多角化經營:和泰汽車如何透過輪調制度打造跨領域人才,推動員工持續成長?

面對各項挑戰時,和泰汽車期許員工能從多元且全面的角度規劃與執行,養成最關鍵的能力「Do Amazing」。 多角經營的持續進化 多角經營意味著企業的進化,不只在於拓展事業版圖,更在於建構自身
Resume & CV
Jul 26th 2021

【履歷範本】營養師履歷教學,凸顯專業與優勢,提升職場價值!

對象。過往常常在醫療機構、政府單位等出沒的營養師,也有不少人因為市場需求而轉往更個人化、多角化的經營,例如一對一的營養諮詢,甚至出書、經營自媒體。 你也具備營養師資格、正在尋找相關
Portfolio
Mar 6th 2024

為什麼經營個人品牌很重要?找到屬於你的個人品牌建立步驟

在職涯中,建立個人品牌能讓他人更容易了解你想傳遞的外在形象與經驗。為什麼需要經營個人品牌?個人品牌經營就像打造「第一印象」,而他人對自己的觀感一旦建立就難以改變,因此留下好的
Success Stories
Aug 18th 2021

輔導新創、加入新創、自己經營新創!FunNow 前馬來西亞市場 GM Jessie 的市場開發經驗與職涯理念

隨著團隊與業務的成長,Jessie 轉換成為馬來西亞的 GM 角色。公司賦予他的目標是找到當地的 partner 專門經營馬來西亞市場,所以這個 GM 任務是階段性的。Jessie 坦言自己的心情很複雜,卻也認同公司的策略
People Operations
Sep 19th 2024

「DEI」憑什麼在全球掀起職場革命?3 大原因:留才、盈利、出海

多元共融(DEI,Diversity, Equity & Inclusion),不算是新穎的概念,卻是全球企業正在苦苦補修的一門課。為什麼 DEI 對企業如此重要?此篇文章將為你說明為什麼企業現在要實踐 DEI 多元共融。 文章大綱 一、海內外的職場革命
Recruitment & HR
Sep 19th 2024

企業如何雇用自閉症人才?怎麼優化自閉症招募和面試流程?

身為雇主 / 管理者 / 企業 HR,你有想過如何更好地雇用自閉症員工嗎?在兼顧多元、平等、共融((Diversity, Equity, Inclusion,DEI)的人才管理趨勢下,總部位於德國的全球企業 SAP 領先風潮晉用自閉症員工,打開企業用人的想像
Success Stories
Mar 10th 2024

2023 Cake 校園大使心得

Cake 校園大使計劃於 2022 年 11 月正式上線,為了深耕校園經營,我們從各校園中找尋與 Cake 志同道合的 19 位大使一起加入宣傳行列!我們從中精選了幾位校園大使一起來分享,在這半年中從校園大使

電子業 OEM、ODM、OBM、EMS 有什麼差別?工作內容一次搞懂!

核心技術的開發以及市場行銷。 ODM 廠商需要具備獨立研發和設計產品的能力。 四、致力品牌打造:OBM 經營模式 OBM(Original Brand Manufacturer) OBM = 自有品牌的經營模式。 與 OEM 和 ODM 的代工模式不同,OBM 著重於建立和推廣自家
People & Culture
Dec 30th 2024

瞄準新世代、具企圖心的求職者!家樂福擴大招募,用 DEI 吸引年輕生力軍加入

在台灣展店達上百家規模、店家型態多元的零售業龍頭家樂福(Carrefour),透過量販店、新型態超市、線上購物、串聯量販生態圈等兼顧創新跟永續的經營模式,持續滿足廣大的消費客群。對外,家樂福為大眾
Success Stories
Sep 2nd 2024

UNIQLO 創業 40 年,長線思維創造全球職場舞台!推「LifeWear 哲學」翻轉世界,共創美好未來

扎實的工作參與,學習店舖經營者需要的六大管理能力,培養以顧客及現場為中心思考;並透過經營者研修,有結構、完整的學習理論基礎與全貌,特意安排人才與經營層(部長級同事)對談,學習經營

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