工全面了解婚假規定。 文章大綱 一、婚假怎麼請？婚假相關法律規定 二、婚假有幾天？婚假含假日嗎？ 三、婚假薪水怎麼算？ 四、婚假常見問題 FAQ 一、婚假怎麼請？婚假相關法律規定 婚假法規 依據 《勞工請假規

條 「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」所規定之條文，在法定喪假天數內請假， 公司皆應正常給薪，且不得任意扣除全勤獎金 。 喪假怎麼請 ？ 建議在喪假請假時應「事前親自口

2025 請假攻略看這裡！ 想休假好好放鬆嗎？國定假日、休假日需要加班嗎？特休有幾天可以請？假日上班的加班費怎麼算？ 請假到底該怎麼請，才不會影響到薪水呢？除了根據年資而定的特休（特別休假）以

九條 「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金；勞工因妊娠未滿三個月流產未請產假，而請普通傷病假者，亦同。」因此申請婚假、喪假、公傷病假及公假是不得扣發勞工瘀全勤獎金

假怎麼請？陪產假相關法律規定 二、陪產假有幾天？陪產假含假日嗎？需附證明文件嗎？ 三、雇主可以申請陪產假補助嗎？ 四、陪產檢及陪產假常見問題 一、陪產假怎麼請？陪產假相關法律規定 根據 《性別平

伸閱讀： 最完整的薪資大全，一次搞懂2023 年最新基本工資、基本時薪制度 延伸閱讀： 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數計算？婚、病、喪假等21 種假一次懂！ | Cake 四、該怎麼找到心目中理想

先試試 WFH？」就像接到一顆震撼彈。 洪秋雲坦言，推動之初就遇到困難，公司每月先開放 2 天讓員工申請 WFH，卻發現沒人敢申請，最後是請各部門主管推派同仁才解決問題。接下來，從硬體設備到軟體佈

本文大綱 一、從數據調查看台灣職場性別歧視、不夠 DEI 的現狀 二、員工求職、在職階段遇到性別歧視怎麼辦？ 三、企業 DEI 成介入關鍵：改善性別平等環境人人有責 一、從數據調查看台灣職場性別歧視、不

息一個月到 5 月 10 日共 31 天。在這個期間，有 5 個週末和 1 個國定假日（勞動節）共 11 天，那麼她實際請的安胎假天數為 31 -11 = 20 天。 安胎假要提供什麼證明？怎麼提供？ 申請安胎假其實很簡單，只要持有

低於基本工資是不合法的。 4. 月薪算法 一個月有大月和小月，所以大家可能會疑惑月薪的部分該怎麼計算，但事實上，月薪並不會因當月的天數而有所改變。 按照勞基法的規定，秉持著不低於最低