資源的王心偉如何結交人脈？ 19:00 創業 8 年後，王心偉會想要跟 2013 年的自己說什麼？會想改變什麼策略？ 25:00 王心偉如何透過品牌 SYNDRO 去呈現自己想說的故事、重視的價值？ 30:30 SYNDRO 的定價策略與反思

店家所需的定價策略 在 2020 年年中，一改過往分為 Basic、Advanced、Premium 三種方案、以功能的豐富程度區分的定價策略，SHOPLINE 根據消費者習慣的改變以及電商產業的趨勢，推出使用「銷售渠道」為分類的嶄新定價策略

富，可創新研發藥物 Johnson & Johnson 嬌生 GlaxoSmithKline Merck Group PT Bernofarm Pharmaceutical 輝瑞藥廠 Roche羅氏 台商藥廠 貼近市場，可靈活應對需求 定價策略彈性，成本控制能力強 工作可一次接觸多面向 美時化學製藥 友華生技醫藥股份有限公

鬆平常的消費，對於價格的敏感度也可能提高，因而外送業者也須衡量與調整整體的商業模式與定價策略，才能走得長久。 企業、使用者、司機－如何經營 Lalamove 生態圈中的重要角色？ 作為平台，掌握供需兩

超支或效益低落的資源，進而調整使用策略，包括削減未充分利用的資源和選擇更具成本效益的定價方案等策略。 運營（Operate） ：在這一階段，企業將制定雲端資源管理的運營策略，確保各部門能夠持續

的流程。 作為通路的產品企劃，工作中大約有超過三分之二的時間在溝通，跟廠商溝通商品的進貨、定價、販售組合、促銷策略等等，根據通路與品牌資源的多寡，可能會有其中一方影響力較大的狀況

不是一顆萬靈丹，而是作為一種手段、一種翻轉思維，讓自己更游刃有餘面對職場變化的「 人際溝通 」策略。 簡單來說，向上管理就是先搞懂老闆怎麼想、怎麼做，然後助力他們更順利地完成工作。所以我

場、杜拜哈里發塔等旅遊景點合作。 你也好奇 Jack 有哪些豐富的經歷嗎？科技巨頭如何制定品牌合作策略與談判？身為行銷人如何發揮在產業以及個人職涯的影響力？精彩的分享都在本集的《科技職

的想法，促使品牌能夠更靈活地應對市場變化，不斷挑戰和顛覆傳統的經營模式。 五、COACH 的人才發展策略 在 COACH 的人才發展策略中，公司致力於打造一個兼具雇主關懷 (Most Caring Employer)、以及支持自我成長計畫

發布台灣首份 DEI 策略白皮書，集結民間與產業數據，目的是深入洞察人才需求，推進企業組織在 DEI 方面的策略落地，亦參照聯合國的 SDGs 永續目標，引導組織提升其 ESG 表現，確保人才策略的永續發展。