家庭照顧假，也不得因為員工請家庭照顧假取消全勤獎金、給予低分考績、額外扣薪水等等。 四、家庭照顧假常見問題 Q：寵物生病了，可以請家庭照顧假嗎？ A：不行。根據上述，家庭照顧假僅限於員工照

你時，毫無後顧之憂地放心請假。值得注意的是，家庭照顧假與事假有所不同，雇主不得因為員工請家庭照顧假而將其視為缺勤，從而影響員工的全勤獎金或考核。 歸類假別：家庭照顧假、事假 3. 突發

俗稱國定假日） 、 特別休假 事件假別： 謀職假 、 婚假 、 喪假 、 事假 、 家庭照顧假 、 公假 一般生理假別： 普通傷病假（通常稱病假） 、 普通傷病假留職停薪 、 公傷病假 、 生理假 生產育嬰假別： 安胎假 、 產假 、 產檢假 、 陪產假 、 育

區域市場，台灣位居要角 二、星展銀行照顧員工，享優渥假期與福利保障 星展相當重視員工及員工家庭的健康和福祉。其中最為人欣羨的是員工享有優於勞基法的年假，入職首年即享 14 天，加上生

家庭教師履歷範本 家教履歷表的主要閱讀者通常是家長，而家長通常最在乎「你能不能好好照顧我的小孩」、「對個別狀況的關照度」與「有沒有耐心」等特質，因此應徵家教時能夠在履歷表上展現出你

些情況符合留職停薪的條件呢？本文將簡述留職停薪的完整定義及相關法規，包括留職停薪的請假流程、保險處理方法，以及常見的問題，讓雇主 HR 跟員工都能一次全面瞭解留職停薪相關資訊。 文

也可以尋求法律協助。為了打造 DEI 友善職場，企業與 HR 應充分了解相關規定，以福利和完善的政策，作為員工迎接新生命、照顧家庭的後盾。 延伸閱讀： 安胎假規定一次了解！申請流程與薪水計算方式

作平等法》第15條 一般勞工安胎假延長參考法律 二、產假薪水 如何計算？一張表格輕鬆了解！ 針對產假薪資，可以以三個月作為劃分，比較特別的是，公務員的安胎假與家庭照顧假可以領取全薪。 懷孕

部將工作與生活平衡分為「工作、生活、健康」三大面向：「工作面」講求彈性靈活的工作安排與職場環境、「家庭面」涵蓋員工家庭照顧，「健康面」則注重員工的身體與心靈健康。 企業可以和政府合作，協助員工

後，還是會發現在職場中，有一些普遍因為性別而產生的狀況。 比如說，女性被認為相較關心工作與家庭中的平衡，而被假設無法全心全意投入工作，因而在爭取晉升時存在隱形的天花板。而對於單