分子系統後 規格的精鍊 在開始任何實作前，我們都應該要認清實作的目的是什麼，這件事通常與專案經理和設計師更有關係，但設計與規格難免有些遺漏，這時工程師的實作就是最終的驗證程

時的問題處理能力，以及過往在高壓環境下的表現，同時，他會特別請對方分享至少三個月以上的專案經驗，有助於判斷人選如何解決問題，並了解其邏輯思維、溝通技巧及專案管理能力。 雖然篩選

含關閉台北辦公室。本週的科技職涯邀請到正面受到衝擊、即將離開 Mozilla Taipei 的使用者研究員 Ricky、產品經理 Morpheus 和 Mark，來聽聽他們的心聲吧！ Mozilla 最知名的產品是 Firefox，主打開源（open-source）和社群的免費瀏覽器，在工

於改變環境的能力。」 工程師加入ShopBack後，會有足夠的成長與學習時間。首2週會讓工程師自主完成小專案，再參與主線專案，如：開發新產品、會員系統整合等。ShopBack的升遷及海外工作管道透明開放，在面談

織，促進橫向交流，讓員工自主貢獻社會，共同實踐「Best Bank for a Better World」的企業願景。 三、最佳典範：從 MA 到總經理的職涯飛躍 星展銀行（台灣）總經理黃思翰擁有資訊工程背景，於 2004 年加入星展集團成為儲備

顯易懂，就更能增進協作效率。 4. 專案管理能力 同樣會深度參與專案的商業分析師，要能夠與專案經理一同了解專案需求，並制定策略，找出最合適的解決方案，因此除了分析能力，具備相當的專案

決然導入了「敏捷思維」進行轉型，結果不僅提升業績，也讓鈦坦獲獎無數：「亞太區十大敏捷企業」、「100 MVP經理人組織創新獎」、「亞洲最佳企業雇主獎」、「最值得效力的科技公司」等獎項，與埃哲森、IBM等跨國企業

凱閔，致力於解決亞洲企業中傳統且無效率的工作流程，強化企業即時通訊、檔案分享、進階搜尋與專案管理。很多人把 JANDI 視為亞洲版的 Slack，但其實兩者面對的市場和受眾大不相同。作為工作溝通和

全方位的房產科技。 因此，在永慶工作的資訊人，最直接的感受就是：多元。永慶房產集團的資訊企劃經理 Edith 分享，永慶裡有各式各樣不同面向的專案，需要跟不同專業領域的夥伴共同合作，因此跨領

部營運數位化以外，客戶所使用的產品當然是更重要的，為了貼近使用者的需求，身為數位金融處經理的 Wayne，與我們分享他的一個重要專案—中國信託 Homebank APP 中的金融語音助理「小 B」。可以把小 B 想像