64%的求職者會上網搜尋公司資料，而其中的37%求職者如果搜尋不到公司資料會另尋職缺 (Careerbuilder 知名就業網站 2016) 應徵時求職者最想知道關於公司的Top 5內容： ○ 總體薪酬細項 ○ 公司基本資料 ○ 公

與健保保費，政府補助 40% 費用 福利 ○ 勞工保險與職災保險 ○ 生育給付 ○ 失能、死亡及老年給付 無就業保險，因此 無法 享有下列福利： ○ 失業期間領取 6-9 個月投保薪資 6 成的失業補助 ○ 育嬰留

有沒有結婚的計劃？」、「有要生小孩嗎？」，這類不當詢問不只有加固玻璃天花板的疑慮，更直接違背台灣《就業服務法》不得基於婚姻等私人狀況進行職場歧視的規定。 面對這種普遍現象，企業在招聘和升

可分為：「聯合說明會（合同說明会）」、「單獨說明會（単独説明会）」、「線上說明會（オンライン説明会）」等。 4、學校就業輔導資源 在日本就讀的留學生可透過校內就業輔導或同鄉人脈獲取求職資訊。 5、日本政府

化工程師的薪資等級依據學歷而有不同級距，以下整理常見學歷與其對應的薪資級距，提供作為就業的參考因素： 學歷 薪資 碩士 6 萬元 大學 5 萬元 專科 5.5 萬元 高中職（含）以下 4.4 萬元 自動化

因應全球經濟變革所帶來的挑戰，其中台灣在這一轉型中的強勁表現，不僅提高產能，還創造更多就業機會。 自動化、工業機器人、工業 RPA 是什麼？ 自動化、工業機器人和工業 RPA 在製造業中都扮演著關

是太單純了！ 問對問題，答對方向，翻轉印象 過去的經驗，面試者往往是問「薪資跟公司福利」，然而現在《就業服務法》明定，薪資四萬以下要透明，無法再「面議」；公司福利的資訊也大多會直接寫在招募的頁

證的種類，方便在面談時與人資、主管確認。 研究調查 公司、面試官以及工作內容 ：事先了解馬來西亞就業環境，針對有興趣的公司前景、內部文化進行調查。 延伸閱讀: 【2025 最新】馬來西亞工作簽證申請全

需要就業輔導等資訊，蓋完公司大小章後，寄至被資遣員工實際工作地的直轄縣市政府，還有公立就業服務機構這 2 個地點。 線上登入通報 ： 雇主先登入「台灣就業通求才會員」帳號或「工商憑證」登入

分為「自願離職證明」和「非自願離職證明」。 法源 勞基法 自願離職證明：勞基法 非自願離職證明：勞基法、就業保險法 重點記載事項 能證明工作經驗的事項，例如職務、服務起訖予結束時間 離職日、離職原