電話及信件進行面試邀約。 2. 面試關卡 面試前，應徵者需要填寫公司制式履歷，亦可提供自製履歷。面試過程則包括兩部份：專業能力測驗，以及單位主管與人資的面試。面試將會根據應徵者過往斷

才：在人才市場脫穎而出的關鍵 一、人才端找工作趨向「被動」！你也有感嗎？ 隨著新科技和商業模式的快速發展，企業在招募條件上更加注重「提升營運實力」，並預先吸引未來的潛在人才。這種變化展現

會成為 JobEspresso 人才庫裡的一名工程師大將，JobEspresso 會自動幫你媒合適合的工程師職缺，直接邀請你去企業面試，其中也包含遠端工作的工程師職缺。 對工程師們來說最棒的是，在面試之前，所有企業都不會

步，大家就會齊力拉你一把 去年加入公司時，人數約 400 人左右，現在則已經有 500 人，員工數呈現 25% 的快速成長。由此可見，短短一年的時間，對於新創公司來說，可以極快速的成長至截然不同的規模。 在

企業文化，為你提供絕佳的職涯發展途徑。 2025 光寶研發替代役計畫全面申請中，人資收到履歷後，將快速安排基本測驗環節，透過測驗的應徵者兩週內即會進入履歷審核及面試階段。只要你符合上

薦這個好用的實習平台給大家！ 找實習管道 2: 臉書社團 臉書社團可以說是現在找實習最方便又快速的管道之一！除了可以用來找實習之外，社團內也常求職活動、實習經驗分享等，來自各地的企

大的挑戰？在 Facebook & Instagram 最深刻的學習是什麼？ 32:00 請 Jacky 跟我們分享目前的遠距工作與生活 33:40 Jacky 如何快速融入不同城市？台北、香港、加州與紐約的職場文化？ 37:20 想與 Jacky 聊聊自律成就自由的生活哲學

題是什麼，又要選擇什麼方式解決。 檢查手邊有沒有可以利用的資源 ## Paywall Indicator ## 許多人決定轉職之後，很快速地做出了辭職的決定，卻遺漏了原本所在的企業，很有可能蘊含了許多資源沒有完全利用。如

一些需要提高警覺的旅行地得以全身而退，也把這個技能應用在職場上，「跟別人溝通的時候，可以快速推測出他背後的目的。」 2. 設計圈觀察＋自身經驗分享：設計師要轉換領域很難嗎？ Kristy 說自己能走

作經驗，即便工作經歷未滿一年仍建議寫入履歷、如實以告，並以敘說優勢及收穫的方式誠實應對面試。 另外，對於沒有將過短工作經歷寫入履歷的人來說，可能會在面試時遇到「應徵這份職缺前的