這個角色可以在很多不同的場合發揮影響力。 大學畢業前，因為同儕都在準備申請留學，Mark 才開始思考：有沒有機會申請設計相關的研究所？ 於是 Mark 趁當兵期間，讀了一些書、研究了設計相關系所，發

啟了 Tina 的獵頭職涯。 「 我想讓有能力的人站在對的位置上發光發亮 」 秉持著這樣的初衷，Tina 懷著換位思考、同理心和包容的態度真心對待每個人選，傾聽、理解他們的需要，使她能夠在媒合過程中注入

人期許和目標 本集 Podcast 內容三大亮點 1. 身為 UX 設計師的軟實力：洞察能力、學會問「為什麼」 Yvon：做 UX 的思考邏輯和脈絡要很深，要去了解各方面，包含 商業面的考量、工程面的可行性，還有使用者面的問

問題找到適合的工作模式 職涯規劃 Step 2：兩步驟表格理性分析職涯 職涯規劃 Step 3：離職、轉職前，該思考哪些事？ 職涯規劃 Step 4：長遠的職涯是動態選擇 職涯規劃 Step 1：什麼是適合自己的工作模式？先

產業工程師、軟體產品工程師、Data Engineer、Data Scientist 到 Product Manager，從台灣到美國，充滿挑戰跟變化的職涯選擇背後的思考是什麼？如果你也好奇他豐富的職涯歷程，推薦你本集的 《科技職涯》！ Podcast 各節摘要 01:30 請 Nicolas 簡介

比例，導致每個看到他履歷的人，都以為這份履歷是要應徵人資。 寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」：用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己，如果無法預測對方想看見什麼，我們寫出

妨善用像心智圖這類的方法和工具整理大腦思維。 心智圖（Mind Map） 心智圖是參考人類大腦的「放射性思考法」，進而發展出來的圖像式輔助思考工具，呈現方式是由中間的「核心主題」開始進行發想，並向

部門的運行模式後，我的角色轉為用行銷、公關人員的角色，去跟工程和數據人員溝通，然後換位思考，設計出適合各部門的方案。我希望自己能夠成為多元發展的人，這樣可以站在不同的角度思考

的職位發展。 從市場需求到客戶痛點，在華碩擔任產品經理讓 Erica 看見 PC 市場的更多面向，卻也開始思考在未來的職涯拼圖中，自己身為產品經理還缺乏哪些技能？「我一直很想知道 PC 廠的業務在客

此時從硬體逐步轉向軟體，我很幸運的參與到這個轉型的過程。 在大公司待了將近 10 年後，我開始思考人生下一步，是時候做點有挑戰性的事了。年輕時那股熱愛新創的熱血，再度回到我身上，人生