拓展、視覺設計、獵才顧問、海外印尼市場等 6 個部門的同事們，熱烈參與這場深刻的對話。大家開始思考：「CakeResume 的核心價值究竟是什麼？」透過這次討論，團隊成員們拉近彼此的看法，在問答中尋找夥伴共

門會提供些許幫助，不過最後還是回歸如何將這項專業應用到工作中。 面對職涯十字路口，先發散思考再逐步篩選 Gordon 後來進入微軟當產品經理，也是在求職的路上漸漸發掘自己的「本命」。在他碩士

者在履歷自傳提供的資訊預測這個人，如果求職者有資料不願意公開，通常企業會往負面的方向思考：不管是隱藏個人背景、隱藏過去公司名稱，甚至男生填寫免役...立刻就會開始進行判斷。遇到比

產品本身很有興趣，又想找個時間上比較彈性的遠端工作，就投了履歷。 我相信做設計是一件關於思考脈絡的事情。要讓人了解你是怎麼發想問題、怎麼定義接下來要解決的策略，整個脈絡的起承

對珠寶銷售產業再熟悉不過，工作流程逐漸產生既定模式，缺乏挑戰性。想改變的念頭，促使 Ava 開始思考探索其它不同產業和職能的發展機會。 Ava 喜歡幫助人、也擅長與人互動，這樣的個人特質，被接

同時對應到你個人的軟硬實力展現。為了能將個人的「專長和興趣」轉變為你的亮點，在回答前應該思考你要展現的專長與興趣是否符合以下兩點： 專長（硬實力）： 是面試官用來判斷求職者的專業技

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什麼？目標又是什麼？經由溝通「Why to do」，工程師不再只是被動的接受上頭交代下來的任務，而是自己思考、參與任務的制定，成為貢獻者。不僅藉由共同的討論，決定現下最好的方案內容，也讓當工程師

嚴肅、氛圍輕鬆，提問裡可以感受的到 COO 和子淇對應徵者的用心，只要 清楚釐清提案邏輯線並仔細思考細節 ，其實面試時就不需要太緊張。 Cake 的團隊氛圍與公司文化 Cody： Cake 是一間非常年輕，成員平均

否對這份工作有所興趣，透過寒假短期實習的過程快速累績經驗，也能讓自己在寒假實習結束後思考是否要延長實習時間或是挑戰不同的企業類型或實習工作內容。 寒假實習 3 大優點。 二、寒假