念化學系！ 化學是一門很「活」的學科，所學的知識可以運用到多種領域，因此需要靈活且邏輯清晰的思考能力，若具備勇於創新、願意解決問題的特質會更加分！ 二、化學系在幹嘛？ 國內共約有 17 所學校

隊成員，更包括你要怎麼面對外部的挑戰與障礙。對內與對外的能力都要兼備，尤其是要懂的 「換位思考」 ，如此才能成為一個好的領導者。 如果對如何帶領團隊仍然找不到要領，Winnie 建議求職者 先從自

馭時，心裡常會浮現：「我是失敗者，我怎麼可以輸人？」 很多成功人士，直到得了憂鬱症之後，才開始重新思考：「這到底是不是我要的生活？」台灣精神科診所協會理事長、伯特利身心診所院長王仁邦也說，他

資訊的 SOP，就沒辦法即時搭上潮流曝光自己的品牌。當你看到一個成效不錯的行銷活動，首先可以思考：自己任職的企業有沒有類似的特性？如果沒有，那麼單就「操作議題」的層面而言，自己在規劃社

麼？ 回歸到根本，在一間期待員工在不同崗位上都受到賦能、得以發揮影響力的公司，我的工作就是思考如何善用多元共融作為工具，讓人們擁有歸屬感，帶著最聰明、最有創意的自我來上班。 我身處

能力，也有可以說服對方的理由，就不會有太大問題。 千萬不要陷入表面的空窗期處理，而是要深入思考提問背後的思考邏輯。 履歷和自傳，扮演和企業第一次接觸和溝通的角色，如果主動在自傳中

替企業爭取到合理的購入價、貨量，就需要依靠採購人員的談判能力。  除了要懂得站在供應商立場思考，以雙方利益為出發點去說服對方降價、給予更好的供貨條件，採購人員更要擁有協商的彈性

知識，並有軟體產業的工作經驗。 3. 建構及擴大合作夥伴生態系統之能力。 4. 商業、產品、科技之策略思考能力。 5. 具備持續超越績效指標之 mind-set。 6. 具備 ISV（獨立軟體開發廠商） 及 Systems Integrators（系統整合商）的銷

經驗一股腦兒地寫上履歷。相反地只要將有得獎或是特殊表現的經歷放上去就好。簡單來說，可以思考看看「把這件事情寫上去，對於應徵這份工作有沒有幫助？」如果沒有的話就可以考慮刪除。 三、減

個樣子嗎？他的狀況是短期或長期的狀況？為什麼他的工作表現出現了變化？等問題，接著延伸這些思考，進而與這個同事開啟對話，避免用單一思路「他變糟糕了」總結一個複雜事件。 如果管理者願意