充分的學習該職務的工作內容。 在找實習時第二個會遇到的問題是「究竟該去大企業實習，還是去新創公司實習？」相較新創公司，大企業可能會願意投入更多資源栽培實習生，如微軟、IBM 等公司皆有

樣；以下以三個職缺內容介紹，帶大家更深入了解營運經理的工作內容！  營運經理（Operations Manager） ｜Tasteme Tasteme 為小型新創公司，因此在尋求營運經理的人才時，希望求職者願意接受挑戰、擅長處理各項問題、抗壓性高

求職者簡短說句話，這是最初始的溝通，幸運的話，有時在這裡就會篩選掉沒興趣的人選 E.g. 文化創新與傳播產業—產品經理 「我們對文化的傳承和播散擁有熱情和使命，將工藝文化以各種創新和

可以用公司核心技術價值與其他品牌公司的差異性來強調自身的優勢與趨勢，讓人才體現雖然新創規模較小，但在制度及技術面上卻擁有更多可討論、可調整的空間，新創是能接納任何創新想

的，就被稱為後端工程師。不只 Facebook、Google 等知名跨國企業曾透露偏好任用全端工程師，不少技術導向的新創公司為了效率和靈活度，也喜愛雇用全端工程師。接下來，就一起來揭開全端工程師的薪資內

需要用 SQL 去提取資料，然後轉譯成比較淺顯易懂的可視化資料。 但是，如果在規模較小的公司或是新創公司，商業分析師就有可能會需要處理資料儲存、建模的工作，負責的範圍就會變大、參與的過

的時候把資源拉進來。在這裡的任何人其實都有機會去改變、調整組織的流程跟制度跟塑造文化，創造一個大家都可以一起學習、做一些創新 project、做一些有趣的工作內容的環境。 在彈性的基礎之上

思考定義，來自美國知名設計公司 IDEO 執行長 Tim Brown 的 TED 演講。 為何設計思考近年來能在各大公司與新創圈中刮起一陣旋風？原因在於，設計思考是一種「以人為本」的思考方式，這能幫助團隊重新建構

題。 簡單來說，UX 研究員主要的職責就是「研究」，UX 設計師主要的職責就是「設計」，但由於 UX 是這幾年來新創的工作職位，在部分中、小型企業中，還是會由同一個人負責 UX 研究和 UX 設計這兩個工作，因此

紐約求學的經驗，不只為 Lillian 厚植 Music Business 基礎，更為 Lillian 奠定了日後踏入商業分析領域養分和機緣。 「雖然我在紐約讀大學，可是我不會感覺是在學校裡生活，反而更像是在一個社會，甚至已經出社會的感