白皮書》 提供的實用指南，幫助你在雇主品牌的行銷活動中獲取最大的價值，並更有效地吸引頂尖人才的關注，建立更高的信任度。 文章大綱 一、人才端找工作趨向「被動」！你也有感嗎？ 二、2024 必知的招募

會發現到ㄧ件事情，就是我們缺乏換位、獨立思考能力！有考慮過為什麼公司要開這個職缺嗎？想要找怎樣的人才？具備怎樣的條件？還有該怎麼說服公司？所以我們必須以一個面試官的心態，來撰寫

果要從網路社群找工程師人才，多半會透過 LinkedIn，尤其是搜尋歐美、東南亞、日本、新加坡等國外的技術人才。因此也建議工程師們，就算不是立即要找工作，平時若有空也可以多經營自己的 LinkedIn 帳號。  對科

快速投遞的功能，幫助求職者一次性搜尋並投遞多個網站的職缺。 透過獵頭顧問 新加坡作為國際人才的求職熱門地，高階及專業人才想找工作也有不少如藝珂（Adecco）、米高蒲志（Michael Page）等國際獵頭公司

尋找 APP 開發人才。 軟體開發的人才供給 (Cake 數據) 軟體開發的招募需求 (Cake 數據) 再進一步分析 APP 開發人才的供給與需求，可以看到企業端對擁有 React Native 開發經驗的人才有不小的需求，然而要注意的是

對工程師、設計相關領域的人才而言，找工作時遇到「提供作品集」的要求並不陌生，網路上也不乏相關教學文章與版型可供參考。然而，有越來越多企業會希望求職者給出「作品集」提供面試官參考，作

徵才企業 ，在海內外人才庫皆充沛與具備高品質，豐富的國際職缺資訊，讓求職者眼睛一亮。除了讓人才能夠找到心儀的工作之外，Cake 也不斷精進產品優化，希望讓手機用戶擁有更快速的找工作體

在的評價？ 38:35 Firstory 的 2020 年 40:00 2021 年 Firstory 跟 Kirk 計畫要如何「變強」  41:50 Firstory 如何看待競爭者 Anchor 43:30 Firstory 想要找什麼樣的人才 Firstory Kirk 談「創業」這件事 最喜歡的是「創業」這件事，只是剛好有 Podcast 這個題目而已 「什麼樣

資訊 尋找獵頭 ：與獵頭聊聊，了解最新招募訊息。或是企業想與獵頭合作，讓公司能找到理想人才 尋找求職者 ：尋找求職中的專業人才 尋找職場前輩 ：尋求專業技能精進或是職涯發展上的建議 尋找

備；但我覺得很棒的是，從面試流程開始，Cake 就會期待你能有一些預備，去思考該怎麼樣行銷工作給人才，又如何從人才 pool 中 找到適合的人選等等，而 Final Interview 的關卡就是要你把些東西呈現給 CEO 和 Recruitment 團